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360 Manager - questionnaire interlocuteurs internes

Bonjour, je vous remercie de consacrer quelques minutes pour noter objectivement (1 étoile : pas du tout, 5 étoiles : tout à fait) les compétences managériales que je m'emploie à mettre en ouvre. Je ne suis pas votre responsable hiérarchique, pour autant nous sommes amenés à travailler en collaboration avec mon équipe des AM et/ou moi-même. Merci pour vos retours. L'exploitation de vos réponses va m'être utile pour identifier des axes de progrès. Anonyme.

réponse obligatoire

Question 1

Favoriser l'initiative

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réponse obligatoire

Question 2

Développer l'agilité des organisations

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réponse obligatoire

Question 3

Faire preuve de créativité

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Question 4

Exploiter des opportunités de performance sociale

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Question 5

Optimiser les ressources et l'organisation, prioriser, décider

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Question 6

Responsabiliser et déléguer

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Question 7

Anticiper et prendre du recul

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Question 8

Contribuer à la satisfaction client

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Question 9

Intégrer la dimension humaine

Adopter des comportements solidaires et mettre en œuvre des coopération internes et/ou externes

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Question 10

Créer et développer l'esprit de réseaux

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Question 11

Anticiper et accompagner le changement

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Question 12

Détecter et développer les compétences et les potentiels

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Question 13

Donner du sens et communiquer avec pédagogie

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Question 14

Créer un climat de confiance

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Question 15

Quel(s) mot(s) vous vient/viennent à l'esprit pour me qualifier ? Maximum 3 mots

Le mot doit qualifier mes forces et/ou mes faiblesses (axes de progrès).




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