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Lutter contre les discriminations à l'embauche avec le CV anonyme, pour ou contre ?

Dans le cadre d'un projet visant à trouver des solutions pour lutter efficacement contre les discriminations à l'embauche, nous avons besoin de connaître votre avis sur le CV anonyme. Ce questionnaire comporte 8 questions, il est totalement anonyme et il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse.

Le CV anonyme est un CV sur lequel ne figure aucune information permettant d'identifier les candidats.es.
Les information telles que la photo, le nom, le prénom, le sexe, l'âge, la nationalité et l'adresse des personnes ne sont donc pas indiquées sur le CV.
En cela, il est donc supposé réduire les discriminations à l'embauche. Cependant, son utilisation est controversée.

réponse obligatoire

Question 1

Veuillez s'il vous plaît, indiquer votre sexe et votre âge. (sexe,âge)

réponse obligatoire

Question 2

Pensez-vous avoir déjà été victime de discrimination à l'embauche ?

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Votre CV est-il anonyme ?

décocher

Question 4

Avez-vous une photo sur votre CV ?

décocher

Question 5

Pourquoi ? (Veuillez préciser votre choix relatif à la question #3)

Question 6

Quels sont les autres éléments d'identification présents sur votre CV ?

réponse obligatoire

Question 7

Dans le cadre d'une recherche d'emploi: si vous retirez les informations d'identification personelle sur votre CV, pensez-vous que vos chances d'accéder à un emploi seront réduites ou au contraire augmentées ?

réponse obligatoire

Question 8

Selon vous, le CV anonyme permet-il de réduire réellement les discriminations à l'embauche ? Pourquoi ?

Question 9

Seriez-vous prêt.e à candidater de façon anonyme ?




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C'est parti !
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