En réalisant cette enquête, nous souhaitons vous associer à la dynamique d’amélioration de la qualité dans et de notre service. Votre participation est précieuse. Merci d’accepter de participer à la démarche et de consacrer quelques minutes à ce questionnaire INDIVIDUEL et ANONYME (clôture du questionnaire le 1er novembre). A l’issue de l’enquête, nous vous présenterons les résultats pour l’ensemble du service.
Question 1
Question 2
Commentaires
Question 3
| très faible | moyen | très élevé |
Question 4
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| La crainte de perdre votre emploi | |
| L'espoir d'une promotion | |
| La satisfaction du travail bien fait | |
| L'identification aux objectif de l'entreprise | |
| Les incitations salariales (primes, etc.) | |
| Le besoin de reconnaissance | |
| Conserver l'estime de vos collègues | |
| La satisfaction de surmonter les défis | |
| L'envie de satisfaire au mieux les clients |
Question 5
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| La crainte de perdre votre emploi | |
| La faible rémunération | |
| Le manque d'autonomie | |
| Les conditions de travail | |
| Le manque de reconnaissance | |
| Les délais trop serrés | |
| Le manque de formation | |
| Les relation avec la direction | |
| L'ambiance au travail | |
| autre : |
Commentaires
Question 6
| médiocre | moyenne | bonne |
Question 7
| tendu | moyen | calme |
Question 8
| très mauvaise | moyenne | excellente |
Question 9
Question 10
Question 11
Question 12
Question 13
Question 14
Question 15