Nantes Métropole - Questionnaire d'évaluation clause Lutte contre les discriminations et Promotion de l'égalité

Agir ensemble en faveur de l’égalité réelle sur le territoire
Questionnaire d’évaluation à destination du titulaire du marché "Enlèvement de graffiti"

réponse obligatoire

Question 1

Nom - Prénom - Société

réponse obligatoire

Question 2

Pour vous, l'exécution de la clause lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité annexée au marché (répondez par "oui" dans la colonne de votre choix)

	Tout à fait	En grande partie	Partiellement	Pas du tout
Est un moyen de promouvoir vos engagements et actions ?
Vous permet de renforcer vos actions sur les axes sur lesquels vous vous êtes positionnés ?
Vous incite à aller au-delà de vos engagements en agissant sur de nouveaux domaines ou critères de discrimination ?
A été l’occasion de réinterroger et au besoin d'ajuster certaines de vos pratiques ?
Présente des difficultés de mise en œuvre ou de suivi ?
Vous a permis de nouer de nouveaux contacts pour faire avancer vos actions ?
Vous a permis de vous interroger sur des problématiques existantes dans votre entreprise ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 3

Quels besoins avez vous identifiés dans l’exécution de la clause lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité ? (choix multiple)

Davantage d’information et de sensibilisation

Un accompagnement par le service pilote du dispositif de Nantes Métropole

Une plus grande connaissance des engagements et politiques portés par la Métropole/Ville de Nantes

Une meilleure identification des problématiques et publics cibles sur le territoire

Un repérage des acteurs institutionnels et associatifs avec qui mieux agir sur le territoire

Aucun

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Quels ont-été les éléments facilitant sur lesquels vous vous êtes appuyé pour l’exécution de la clause lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité ? (choix multiple)

Les engagements souscrits (charte de la Diversité, charte Entreprises et quartier,…)

Votre politique ou démarche interne

Les ressources propres à votre entreprise ou groupe (personne ressource, appui de la DRH du siège,...)

Votre réseau (Fédération professionnelle, club d’entreprises, acteurs externes agissant en faveur de la lutte contre les discriminations,...)

Aucun

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 5

Depuis la mise en application de vos engagements, avez-vous mesuré une meilleure sensibilisation de vos équipes ?

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 6

Suite à la mis en place de vos engagements, avez vous constaté (choix multiple) ?

Des retours positifs de vos salariés suite aux actions de communication, formation mises en place ?

Un dialogue, des échanges plus ouverts sur ces questions (libération de la parole,…) ?

Une meilleure ambiance de travail ou une baisse des tensions sur ses questions ?

Aucun changement

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

Avez-vous constaté des réticences ou freins à la mise en œuvre de vos actions concourant à la lutte contre les discriminations ? Si oui, à quel niveau et de quelle nature ?

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

Avez-vous fait appel à des acteurs extérieurs pour vous aider à exécuter les actions prévues ? Si oui, lesquels ?

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 10

Au terme de l’exécution de ce marché , avez-vous atteint les objectifs que vous vous êtes fixés sur les actions choisies ?

Axe 1 : Élargir les viviers de recrutement et valoriser les savoir-faire des collaborateurs

Action : Mener des actions de communication ou de sensibilisation visant à valoriser les compétences métiers afin d’attirer des profils divers notamment féminins

	Réponses
Combien d’actions de sourcing avez-vous menées ?
Suite à ces actions de sourcing combien de candidatures avez-vous reçues ?
Combien d’embauches avez-vous réalisées grâce à ces actions ?
Nombre de nouveaux CDI ?
Nombre de nouveaux CDD ?
Nombre de femmes concernées ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 11

Au terme de l’exécution de ce marché , avez-vous atteint les objectifs que vous vous êtes fixés sur les actions choisies ?

Axe 2 : Améliorer les conditions de travail des seniors et prévenir les situations de pénibilité au travail

Action : Développer des actions de prévention primaire et secondaire afin d’agir précocement pour limiter l’usure professionnelle

	Réponses
Nombre de seniors sensibilisés formés à la prévention de l’usure professionnelle et de la pénibilité dans le cadre de l’exécution du marché ?
Nombre d’heures moyen de formation par senior à la prévention de l’usure professionnelle et de la pénibilité dans le cadre de l’exécution du marché ?
Nombre d’actions destinées à sensibiliser les autres salarié.e.s à l’usure professionnelle des seniors ?
Nombre d’adaptations de poste réalisées au bénéfice de salarié.e.s seniors ?
Nombre de reclassements réalisés au bénéfice de salarié.e.s seniors ?

réponse obligatoire

Question 12

Au terme de l’exécution de ce marché , avez-vous atteint les objectifs que vous vous êtes fixés sur les actions choisies ?

Axe 3: Initier des actions en vue d’aménager le temps de travail et les parcours professionnels de fin de carrière

Action : Développer la fonction tutorale dans l’entreprise en prévoyant des heures de décharge et prendre en compte cette fonction dans l’appréciation des résultats

	Réponse
Nombre de seniors nouveaux tuteurs au sein de l’entreprise ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 13

Au terme de l’exécution de ce marché , avez-vous atteint les objectifs que vous vous êtes fixés sur les actions choisies ?

Axe 3: Initier des actions en vue d’aménager le temps de travail et les parcours professionnels de fin de carrière

Comment avez-vous valorisé l’implication des salarié.e .s seniors en tant que tuteurs ?

Question 14

Si vos objectifs n'ont pas été atteints avez-vous besoin d'un appui ? (Si oui, sur quel(s) axe(s) et pour quel (s) objectif (s) ?)

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 15

Dans votre secteur d’activité, en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l'égalité, avez-vous identifié d'autres actions à mener ?
Si oui, lesquelles ?

Oui

Non

décocher

Commentaires

Question 16

Avez-vous des remarques ou commentaires ?

Question 17

Avez-vous besoin de temps de partage de bonnes pratiques en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité ?
Souhaitez-vous témoigner de vos propres actions auprès des autres acteurs économiques ?

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Nantes Métropole - Questionnaire d'évaluation clause Lutte contre les discriminations et Promotion de l'égalité

Nom - Prénom - Société

Pour vous, l'exécution de la clause lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité annexée au marché (répondez par "oui" dans la colonne de votre choix)

Quels besoins avez vous identifiés dans l’exécution de la clause lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité ? (choix multiple)

Quels ont-été les éléments facilitant sur lesquels vous vous êtes appuyé pour l’exécution de la clause lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité ? (choix multiple)

Depuis la mise en application de vos engagements, avez-vous mesuré une meilleure sensibilisation de vos équipes ?

Suite à la mis en place de vos engagements, avez vous constaté (choix multiple) ?

Depuis la mise en application de vos engagements, dans quel(s) domaine(s) avez-vous mesuré une meilleure prise en compte de la lutte contre les discriminations et de la promotion de l’égalité ? (choix multiple)

Avez-vous constaté des réticences ou freins à la mise en œuvre de vos actions concourant à la lutte contre les discriminations ? Si oui, à quel niveau et de quelle nature ?

Avez-vous fait appel à des acteurs extérieurs pour vous aider à exécuter les actions prévues ? Si oui, lesquels ?

Si vos objectifs n'ont pas été atteints avez-vous besoin d'un appui ? (Si oui, sur quel(s) axe(s) et pour quel (s) objectif (s) ?)

Dans votre secteur d’activité, en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l'égalité, avez-vous identifié d'autres actions à mener ?Si oui, lesquelles ?

Avez-vous des remarques ou commentaires ?

Avez-vous besoin de temps de partage de bonnes pratiques en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité ?Souhaitez-vous témoigner de vos propres actions auprès des autres acteurs économiques ?

Dans votre secteur d’activité, en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l'égalité, avez-vous identifié d'autres actions à mener ?
Si oui, lesquelles ?

Avez-vous besoin de temps de partage de bonnes pratiques en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité ?
Souhaitez-vous témoigner de vos propres actions auprès des autres acteurs économiques ?