BILAN DISPOSITIF EXPERIMENTAL DE TELETRAVAIL A DOMICILE

Le dispositif de télétravail en qualité de télétravailleur

réponse obligatoire

Question 1

Quel(s) étai(en)t la (les) motivation(s) initiale(s) pour rejoindre le dispositif de télétravail ?

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Question 2

Parmi, les propositions suivantes, quels sont, selon vous, les principaux effets positifs du télétravail ?

Sélectionnez au moins 2 effets

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Question 3

Parmi, les propositions suivantes, quels sont, selon vous, les principaux effets négatifs du télétravail ?

Sélectionnez au moins 2 effets

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Question 4

Respectez-vous les échéances qui vous sont-fixées dans l'exercice de vos tâches en télétravail ?

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Question 5

Avez-vous déjà été dans l’impossibilité de télé-travailler au cours d’une semaine de travail ?
Si oui, pour quelle(s) raison(s) ?

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Question 6

Faites-vous un point d'activité spécifique régulier avec votre manager ?

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Question 7

Votre manager a-t-il changé ses habitudes (organisation, communication …) depuis le lancement du télétravail ?

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Question 8

En télétravail, communiquez-vous facilement avec vos collègues ou votre manager ?
Si non, pourquoi ?

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Question 9

Avez-vous mis en place un (des) rituel(s) avec vos collègues de travail durant vos journées de télétravail ?
Si oui, le(s)quel(s) ?

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Question 10

Les consignes inhérentes à la mise en place du dispositif du télétravail sont-elles respectées ?

(Pas d’heures supplémentaires, pas d’impression de papier, respect durée maximale de travail, plages horaires de télétravail définies avec le manager …)

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Question 11

Avez-vous constaté des évolutions concernant les tâches télé-travaillées ?
Si oui, lesquelles ? et précisez le(s) impact(s)

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Question 12

Comment qualifieriez-vous la charge de travail "ressentie" lors des journées de télétravail ?

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Question 13

Avec la mise en place du télétravail, votre organisation du travail a-t-elle évoluée ?
Si oui, illustrez

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Question 14

Pensez-vous que votre rythme de télétravail d'un jour/semaine soit adapté au fonctionnement de votre service ?

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Les éléments techniques du dispositif de télétravail

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Question 15

Les équipements (ordinateur, casque) mis à votre disposition sont-ils adaptés au télétravail ?

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Question 16

Avez-vous rencontré des difficultés techniques (poste de travail)?
Si oui lesquelles ? et ont-elles été résolues rapidement ?

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Question 17

Par quel(s) moyen(s) contactez-vous votre (vos) collègue(s) de travail et votre manager ?

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Question 18

Etes-vous autonome sur les outils de communication à distance (Lync ...) ?
Si non précisez vos besoins(support, tuto…)

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Concilier vie professionnelle et vie personnelle en télétravail

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Question 19

Votre environnement de télétravail est-il respecté par vos proches ?

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Question 20

Estimez-vous que la journée de télétravail déborde sur votre vie personnelle (déconnexion) ?
Si oui quelles mesures avez vous mises en place ?

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Le dispositif de télétravail pour les cas spécifiques

Question 21

En qualité de collaborateur en forfait jours, pensez-vous que les nouvelles dispositions spécifiques* mises en place au 1er juin 2019 pour les télétravailleurs en forfait jour soient adaptées ?
Si non, quelle(s) seraient les évolutions à envisager ?

*Pour rappel : attribution d’un quota annuel de jours télé-travaillables dans la limite de 2 jours maximum par semaine
Réponse obligatoire pour les salariés concernés

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Question 22

En qualité de collaborateur en forfait jours, utilisez-vous la souplesse de télé-travailler 2 jours maximum par semaine ?
si oui précisez si c'est ponctuel ou régulier

Réponse obligatoire pour les salariés concernés

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Question 23

Dans le cas où l’ensemble de votre service est en télétravail, pensez-vous que cette organisation et le rythme de télétravail soient adaptés au fonctionnement du service auquel vous êtes rattaché ? Expliquez

Réponse obligatoire pour les salariés concernés

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Question 24

Dans le cas où l’ensemble de votre service est en télétravail, télé-travaillez-vous le même jour que certains de vos collègues ?

Réponse obligatoire pour les salariés concernés

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Evaluation du processus d’intégration dans le dispositif de télétravail et des supports / communications

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Question 25

Le processus de candidature au télétravail vous a-t-il paru adapté ?
Si non, comment pourrait-il être amélioré ?

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Question 26

La réunion de lancement initiée par la DRH / DRS vous a-t-elle permis de répondre à toutes vos questions ?

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Question 27

Utilisez-vous l'affichette "Télétravail" distribuée permettant de porter à la connaissance de votre (vos) collègue(s) le jour télé-travaillé ?
Si oui, avez-vous inscrit le jour télé-travaillé ? répondre à cette question en zone commentaire, par oui ou non

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Question 28

Consultez / utilisez-vous régulièrement "le groupe Yammer télétravail" ?
Si oui, les informations ou les échanges contenus dans "Yammer" vous ont-ils aidés ?

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Question 29

Les guides d'accompagnement au télétravail remis par la DRH / DRS vous ont-ils aidés ?
Si non, précisez les points d'améliorations

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Question 30

Avez-vous pris connaissance des différents supports de communication sur le dispositif de télétravail (Social Info, Esquirol Mag, LinkedIn, ...) ?

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Question 31

Souhaiteriez-vous renouveler votre candidature au dispositif de télétravail ?

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Question 32

Des moyens complémentaires pourraient-ils être mis à votre disposition pour améliorer le volet organisationnel du télétravail ?
Si oui, lesquels ?

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Question 33

Quels seraient les 2 principaux conseils à donner aux futurs télétravailleurs ?

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Question 34

Sur une échelle de 1 à 5 étoiles*, quelle est votre appréciation globale du dispositif de télétravail en CEMP ?

*5 étoiles correspondant à la meilleure appréciation