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Questionnaire de satisfaction pour les Ressources Humaines

Ce questionnaire est un moyen d'analyse qui aide à comprendre les clients ou les consommateurs ainsi que les collaborateurs. En effet, pour les RH, l'objectif de cet outil est également de comprendre l'attente des salariés et leur relation au travail.

Question 1

Vous êtes :

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Question 2

Vous avez entre :

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Question 3

Quel est votre expérience sur ce poste ?

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Question 4

Quel est votre statut en entreprise ?

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Question 5

Dans quel secteur d'activité travaillez-vous?

Question 6

Quelle est la taille de votre entreprise?

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Question 7

Quelle est votre satisfaction au travail ?

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Question 8

Qu'est ce qui est le plus important pour vous au travail ?

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Question 9

Mon entreprise a t-elle une bonne image à l'extérieur? Si non, Pourquoi?

Question 10

Avez-vous une bonne image de votre entreprise ? Expliquez votre réponse.

Question 11

Êtes-vous fier de travailler au sein de celle-ci ? Justifiez votre réponse.

Question 12

Êtes-vous optimiste quant à l’avenir de celle-ci ? Expliquez pourquoi.

Question 13

Que proposez-vous pour améliorer cette image ?

Question 14

Quelles sont les valeurs et les principes que vous partagez avec cette entreprise ?

Question 15

Quelles sont les idées auxquelles vous adhérez le moins ? Pourquoi ?

Question 16

Quelle stratégie est selon vous la plus efficace pour améliorer la culture d’entreprise?

Question 17

Avez-vous été sollicité pour participer à la dynamique et au développement de l’entreprise ? Si oui, sous quelle forme ?

Question 18

Êtes-vous satisfait des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité ?

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Question 19

Les horaires vous permettent t-elles d’équilibrer vie personnelle-vie professionnelle ?

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Question 20

La politique de rémunération de l’entreprise vous convient-elle ? Si non, pourquoi?

Question 21

Les équipements proposés sont-ils efficaces afin de répondre aux objectifs fixés ?

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Question 22

L’ambiance de travail est-elle bonne au sein de l'entreprise ? Au sein du service?

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Question 23

Selon vous, votre travail est reconnu à sa juste valeur ? Justifiez votre réponse.

Question 24

Les encadrants (ou managers, ou responsables) sont ils à l’écoute de l’équipe ?

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Question 25

Votre salaire vous semble t-il correcte ? Justifiez votre réponse.

Question 26

Les formations proposées vous semble t-elles efficaces ? Pourquoi?

Question 27

Les entretiens annuels et-ou professionnels effectués au sein de l’entreprise vous ont-ils orientés ? Justifiez votre réponse.

Question 28

Êtes- vous satisfait de l’accueil, l’accompagnant et l’intégration des nouveaux arrivants ? Si non, que proposeriez-vous pour l’amélioration de ce processus ?

Question 29

Les perspectives d’évolutions vous semble t-elles adéquates à votre projet professionnel? Expliquez pourquoi.

Question 30

Les responsabilités qui vous sont confiées vous conviennent-elles ? Justifiez votre réponse.

Question 31

Participez-vous d’une certaine façon aux décisions de l’entreprise ? Si oui, sous quelles formes ?

Question 32

Les missions demandées correspondent-elles à ce qui été convenu lors de l’entretien de recrutement ?

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Question 33

Quels sont selon vous les 3 outils les plus pertinents au sein de votre service ?

Question 34

Avez-vous des remarques ou des suggestions qui puissent améliorer mon questionnaire ?




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