Handicap et Management

Étudiante en Master 2 Responsable Management et Développement des Ressources Humaines et alternante au service de formation de DHL INTERNATIONAL EXPRESS, je dois réaliser une enquête dans le cadre de la préparation de mon mémoire professionnel.

Les informations récoltées serviront à enrichir et développer mes recherches sur la thématique du handicap en entreprise.

Souhaitant que ce mémoire reflète au mieux la réalité, soyez sans tabou et sachez que ce questionnaire reste entièrement anonyme.

L’enquête a été envoyée à l’ensemble des managers de l’entreprise. Afin que celui-ci soit exploitable, votre retour m’est indispensable.

Ce questionnaire vous prendra moins de 15 minutes. Je vous remercie d'avance pour le temps que vous consacrerez à y répondre.

Profil du répondant

réponse obligatoire

Question 1

Vous êtes ?

Une femme

Un homme

décocher

réponse obligatoire

Question 2

Dans quelle tranche d’âge vous situez-vous ?

Moins de 25 ans

25-35 ans

36-45 ans

46-55 ans

Plus de 55 ans

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Quelle est votre direction ?

Service client

Opération et réseau

Comptabilité client

Réseau IT

Autre, précisez

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Ancienneté sur le poste

Moins de 5 ans

De 5 ans à moins de 10 ans

De 10 ans à moins de 20 ans

20 ans et plus

décocher

Le handicap en général

réponse obligatoire

Question 5

Que vous évoque le handicap en trois mots ?


Réponse 1
Réponse 2
Réponse 3

réponse obligatoire

Question 6

Parmi les 6 grandes familles de handicap existantes, pourriez-vous en citer au moins trois ?

Merci de les citer ci-dessous

réponse obligatoire

Question 7

2,8 millions de français sont reconnus en qualité de travailleurs handicapés. Selon vous combien sont en emploi ?

568 000

981 000

1,7 million

décocher

Les travailleurs handicapés ont du mal à s’insérer dans le monde professionnel avec un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale.

réponse obligatoire

Question 8

Selon vous quels sont les freins à l’insertion des travailleurs handicapés en entreprise et les leviers à activer pour y faire face ?

réponse obligatoire

Question 9

Pensez-vous que le handicap soit un sujet tabou en entreprise ?

Pourquoi

Oui

Non

Ne sais pas

décocher

Commentaires

Le cadre légal français

réponse obligatoire

Question 10

Connaissez-vous les dispositions du cadre légal pour impliquer l’entreprise dans l’insertion des travailleurs handicapés ?

Oui, précisément

Oui, dans les grandes lignes

Non, pas vraiment

décocher

Afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, la loi impose un quota de 6% de travailleurs handicapés dans l’effectif des entreprises de plus de 20 salariés.

réponse obligatoire

Question 12

Selon vous, DHL est suffisamment impliquée en faveur des travailleurs handicapés…

Pas du tout d'accord

Pas d'accord

Ni d'accord, ni pas d'accord

D'accord

Tout à fait d'accord

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 13

Connaissez-vous l’interlocuteur « handicap » au sein de DHL ?

Si oui, précisez

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 14

Travaillez-vous ou avez-vous déjà travaillé avec une personne en situation de handicap ?

Si oui, que diriez-vous de cette expérience ?

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 15

Selon vous quel est le rôle d'un manager dans la démarche d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés ?

réponse obligatoire

Question 16

Le management doit-il être différent pour un travailleur handicapé ?

Oui

Non

Ne sais pas

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 17

Selon vous intégrer une personne en situation de handicap semble…

Très difficile

Difficile

Ni difficile, ni facile

Facile

Très facile

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 18

En tant que manager, diriez-vous que l'insertion des personnes handicapées est aujourd'hui :

Une obligation sociale imposée par la loi

Une opportunité de s'ouvrir à de nouveaux profils

Une priorité

Une difficulté objective du fait de la nature des postes proposés

Une manière de stimuler la performance et l'innovation au sein des équipes

Une contrainte budgétaire

Une charge supplémentaire dans l'organisation de l'entreprise

réponse obligatoire

Question 19

Pensez-vous être suffisamment informé/outillé sur le sujet du handicap ?

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 20

Selon vous, quelle(s) serai(en)t les actions à envisager pour vous accompagner au mieux dans l’intégration de travailleurs handicapés ?

981 000 travailleurs handicapés sont en emploi. Cela représente uniquement 30% des personnes ayant déclarés administrativement leurs situations de handicap.

Compte tenu de la multiplicité des formes de handicap, ceux-ci sont répertoriés à travers six grandes familles : Le handicap moteur, le handicap visuel, le handicap auditif, les maladies invalidantes, le handicap psychique et le handicap mental. Pour en savoir plus, rendez-vous sur agefiph.fr

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Handicap et Management

Profil du répondant

Vous êtes ?

Dans quelle tranche d’âge vous situez-vous ?

Quelle est votre direction ?

Ancienneté sur le poste

Le handicap en général

Que vous évoque le handicap en trois mots ?

Parmi les 6 grandes familles de handicap existantes, pourriez-vous en citer au moins trois ?

2,8 millions de français sont reconnus en qualité de travailleurs handicapés. Selon vous combien sont en emploi ?

Selon vous quels sont les freins à l’insertion des travailleurs handicapés en entreprise et les leviers à activer pour y faire face ?

Pensez-vous que le handicap soit un sujet tabou en entreprise ?

Le cadre légal français

Connaissez-vous les dispositions du cadre légal pour impliquer l’entreprise dans l’insertion des travailleurs handicapés ?

Selon vous, ce cadre légal est...

Selon vous, DHL est suffisamment impliquée en faveur des travailleurs handicapés…

Connaissez-vous l’interlocuteur « handicap » au sein de DHL ?

Travaillez-vous ou avez-vous déjà travaillé avec une personne en situation de handicap ?

Selon vous quel est le rôle d'un manager dans la démarche d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés ?

Le management doit-il être différent pour un travailleur handicapé ?

Selon vous intégrer une personne en situation de handicap semble…

En tant que manager, diriez-vous que l'insertion des personnes handicapées est aujourd'hui :

Pensez-vous être suffisamment informé/outillé sur le sujet du handicap ?

Selon vous, quelle(s) serai(en)t les actions à envisager pour vous accompagner au mieux dans l’intégration de travailleurs handicapés ?