Enquête Bien Etre et Organisation

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Enquête Bien Etre et Organisation

1. L'intérêt que je trouve dans mon travail

2. La variété de ce que je fais dans mon travail

3. L'utilité de ce que je fais

4. Les responsabilités qui me sont données

5. La diversité des contacts que mon travail entraîne

6. Globalement, ce que je fais dans mon travail (exigences, variété, utilité...)

7. La clarté des informations que l'on me donne pour réaliser mon travail

8. La cohérence des informations que l'on me donne pour réaliser mon travail

9. La cohérence entre ce que je fais et la définition de mon poste

10. La manière dont l'équipe est dirigée

11. Les possibilités de savoir si mon travail est de qualité ou non

12. La liberté que j'ai dans la manière de réaliser mon travail

13. La liberté d'adapter mon rythme de travail

14. Les liens (de dépendance, de complémentarité) entre mon travail et celui des autres personnes

15. L'aide que je reçois pour mener à bien mon travail

16. Le soutien moral que je peux recevoir au travail

17. Les interruptions qui ont lieu dans mon travail (demandes imprévues, sollicitations téléphoniques...)

18. Les délais dont je dispose pour faire mon travail

19. Globalement, le cadrage de mon activité

20. Mes horaires de travail

21. Le nombre d'heures que je consacre à mon travail

22. La manière dont je peux évoluer dans l'entreprise

23. Les possibilités de développer mes compétences (formations...)

24. Les modalités d'évaluation de mon travail

25. La manière dont les avis des personnes sont pris en compte dans l'entreprise

26. L'ambiance qui règne dans l'entreprise

27. Globalement, le contexte organisationnel

28. Dans mon travail, ce que j'aime

29. Dans mon travail, ce que je n'aime pas

30. Qu'est-ce que ADF pourrait faire pour améliorer mon bien-être ?

31. Quelles autres tâches hors de ma mission aimerais-je réaliser ?

32. Qu'est ce qui pourrait être amélioré dans l'organisation de mon activité dans mon service ?

33. En général, j'éprouve de la satisfaction après une journée de travail

34. Je pense que le bien-être du salarié est lié à la performance de l'entreprise

35. Je me sens bien dans l'entreprise

36. J'aime mon travail