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Questionnaire sur la Motivation et la performance: cas de la BNDA MALI


Je suis étudiante en master II, en gestion des ressources humaines à l’Institut de Hautes Etudes en Management (IHEM). Il est recommandé à tous les étudiants du niveau master de présenter un mémoire de fin d’études qui doit obligatoirement faire l’objet d’une soutenance devant un jury. C’est dans ce cadre que je me suis intéressée à votre Institutions pour réaliser mon mémoire de fin d’étude portant thème : Impact de la motivation sur la performance du personnel : Cas de la Banque Nationale du Développement Agricole (BNDA).

Pour mieux aborder ce travail et comprendre ce dont il est question, j’ai élaboré le présent guide d’entretien dans le but de recueillir auprès de vous des informations nécessaires à la réalisation de ce mémoire. Ainsi, je vous demande de me parler de votre la politique de motivation à la BNDA et de la performance des travailleurs de la BNDA.

Je tiens à vous signaler enfin que ce document est destiné à usage académique et ne fait pas exception aux règles de la confidentialité si cela relève de votre préoccupation. Les résultats de cette recherche pourraient vous être soumis si vous le désirez bien.

réponse obligatoire

Question 1

I. Identification
Nom : ………………………………. Prénom : …………………………
Statut : …………………………… Fonction : …………………………
Autres : ………………………………………………………………………………………………………..

Question 2

pouvez-vous me d'écrire en quelque ligne la motivation au travail et la performance?

réponse obligatoire

Question 3

selon vous la motivation des salaries entraine -t-elle une quelconque performance pour la BNDA?

réponse obligatoire

Question 4

quel est la politique de la motivation du personnel au sein de la BNDA? et par la suite pouvez-vous me parler de ses méthodes?

Question 5

de quelle manière gérer vous le rendement de vos salarier?

Question 6

Si vous étiez la seule personne à décider de la politique RH, quelles techniques de motivation adopteriez-vous; et pourquoi?

Question 7

dans les années à venir cette politique va telle permettre à l'entreprise de se positionne bien économiquement?

Question 8

pensez-vous réellement que vos salariés sont motivé?

Question 9

avez-vous un planning établie pour former vos salariés afin de les rendre plus performant avec le changement des logiciels?




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