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Questionnaire sur la Motivation et la performance: cas de la BNDA MALI

Je suis étudiante en master II, en gestion des ressources humaines à l’Institut de Hautes Etudes en Management (IHEM). Il est recommandé à tous les étudiants du niveau master de présenter un mémoire de fin d’études qui doit obligatoirement faire l’objet d’une soutenance devant un jury. C’est dans ce cadre que je me suis intéressée à votre Institutions pour réaliser mon mémoire de fin d’étude portant thème : Impact de la motivation sur la performance du personnel : Cas de la Banque Nationale du Développement Agricole (BNDA).
Pour mieux aborder ce travail et comprendre ce dont il est question, j’ai élaboré le présent guide d’entretien dans le but de recueillir auprès de vous des informations nécessaires à la réalisation de ce mémoire. Ainsi, je vous demande de me parler de votre la politique de motivation à la BNDA et de la performance des travailleurs de la BNDA.
Je tiens à vous signaler enfin que ce document est destiné à usage académique et ne fait pas exception aux règles de la confidentialité si cela relève de votre préoccupation. Les résultats de cette recherche pourraient vous être soumis si vous le désirez bien.

réponse obligatoire

Question 1


I. Identification
Nom : ………………………………. Prénom : …………………………
Statut : …………………………… Fonction : …………………………
Autres : ………………………………………………………………………………………………………..

réponse obligatoire

Question 2

En quelques phrases comment definierez-vous la motivation au travail?

réponse obligatoire

Question 3

Existe-il au sein de la BNDA MALI une politique de la motivation au travail?

décocher

réponse obligatoire

Question 4

Si OUI, est-elle appliquée, ou dans le cas échéant quelle est votre impression par rapport à la motivation au travail?

réponse obligatoire

Question 5

Quels sont pour vous les sources de motivation majeures?

1234567
Stabilité de l’emploi et un bon plan de carrière pour l’évolution
décocher
Rémuneration et avantages d'ordre pécuniers
décocher
Le Climat Social de votre service
décocher
La reconnaissance du superieur à votre egard et à l'egard de votre rendement
décocher
La Culture d'entreprise( partage de rituel de travail, de valeurs communes)
décocher

Question 6

Selon vous, quel rôle joue votre responsable dans votre motivation et celle de votre équipe en général?

réponse obligatoire

Question 7

Dans quels conditions êtes-vous performants?

Question 8

Qu'est ce qui vous ferai quitter votre emploi ?

Commentaires

Question 9

Quels sont les Facteurs d’insatisfaction que vous rencontrez dans votre travail?

Commentaires




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