Engager son association dans une démarche éco-responsable

Œuvrer pour le développement durable est un enjeu fondamental pour chaque structure à traduire en objectifs concrets. L’association lancera un comité de pilotage pour décliner l'éco-responsabilité de ses activités dans ses procédures. Une démarche à co-construire : administrateurs, salariés et bénéficiaires de Varlin Pont Neuf.
Pour ce faire, la réalisation d’un diagnostic est la première étape.

réponse obligatoire

Question 1

Votre nom :

Question 2

Pour vous, quelle est la définition qui se rapproche le plus du développement durable ?

Produire avec moins d'énergie

Privilégier la rentabilité et les économies

Répondre aux besoins du présent et anticiper les attentes des générations futures

Réduire les impacts sur l'environnement

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Question 3

L'engagement du conseil d'administration dans une gestion éco-responsable doit se matérialiser par toutes les propositions suivantes, sauf une: laquelle ?

Définir un budget dédié à cette démarche

Montrer l'exemple en tant que dirigeants

Proposer des plans d'actions concrets pour être dans l'amélioration continue

Faire part de l'engagement à tout le personnel

Impliquer uniquement les résidents dans la démarche

Promouvoir la démarche à destination des parties prenantes et partenaires

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Question 4

Actuellement, le tri des déchets au sein des logements de la résidence, des espaces collectifs, des bureaux, des antennes et des appartements diffus se fait-il ?

oui

non

seulement à la résidence

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Question 5

Selon vous, dans quel secteur, l'association se montre-t-elle le moins éco-responsable ?

En consommation de papier

En consommation d'eau

En consommation d’électricité

En consommation de fournitures

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Question 6

Vous êtes dirigeants d'une organisation. Comment allez-vous encourager des modes de consommation durable ? Merci de classer les réponses par ordre de priorité.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois

Choix	Priorité
En ayant connaissance des impacts de vos activités sur l'Homme et sur l'environnement
En sensibilisant les salariés aux principes du développement durable en les incitant à un usage raisonné des produits/services
En optimisant toutes initiatives ayant un impact sur les effets attendus par l'association
En établissant un plan d'investissement à l'appui d'études

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Question 7

Quel avis donneriez-vous aux équipements installés dans les logements de la résidence en matière d'économies d'énergies (ampoule basse consommation, économiseurs d'eau, réfrigérateur classe A...)

Inexistant

Peut mieux faire

Bien équipé

logement modéle

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Question 8

Selon vous, la température des logements est ressentie par les résidents généralement comme :

trop basse

trop élevée

adéquate

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Question 9

En négociation avec notre propriétaire, la rénovation énergétique du bâtiment est envisageable à horizon :

2025

2035

2050

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Question 10

Pourquoi former ses salariés sur ses questions ? Merci de classer les réponses par ordre de priorité.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois

Choix	Priorité
Pour réaliser une démarche prospective de qualité auprès des partenaires
Pour sensibiliser avec efficience les résidents et bénéficiaires
Pour assurer une évolution et évaluation à long terme de la démarche
C'est une moyen pour la struture de se montrer ouverte et proche des préoccupations universelles

Question 11

Vous engagez le projet associatif dans une démarche éco-responsable, co-construite en s'appuyant sur un comité de pilotage avec une périodicité :

Commentaires

Question 12

Selon vous, ce comité de pilotage doit intégrer en son sein:

Commentaires

Question 13

Selon vous, ce comité de pilotage doit intégrer en son sein:

Commentaires

Question 14

Selon vous, ce comité de pilotage doit intégrer en son sein:

Commentaires

Question 15

En tant qu'administrateur, seriez-vous volontaire pour participer au comité de pilotage qui traitera de cet enjeu?

oui

non

ponctuellement

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Question 16

Vous vous proposez pour devenir un administrateur Eco-Délégué (formé et référent)

oui

non

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Question 17

Il est important de communiquer avec les partenaires sur cette démarche engagée pour différentes raisons. Merci de les classer par ordre de priorité.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois

Choix	Priorité
Instaurer un climat de confiance et de collaboration
Elaborer des actions concrétes portées et acceptées par toutes les parties prenantes
Répondre à toutes les attentes des partenaires associés en terme de stratégie de communication
Assurer la perennité de l'entreprise

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