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Retour d'expériences - Formation "Développer son efficacité relationnelle "

Un - ou plusieurs - de vos collaborateur(s) a eu l'occasion de suivre le parcours de formation "Développer son efficacité relationnelle".
Afin de gagner en qualité sur le contenu de cette formation, nous souhaiterions avoir votre retour concernant les retombées concrètes que nous avez pu constater.
Ce questionnaire est anonyme.

réponse obligatoire

Question 1

Etes vous manager d'équipe ou chef de projet ?

Question 2

Avez-vous vu une amélioration, de quelque nature qu'elle soit, suite à la participation d'un - ou plusieurs - de vos collaborateurs à la formation "Développer son efficacité relationnelle " ?
Vous pouvez apporter des précisions en zone de commentaires.

Commentaires

Question 3

En cas d'évolutions constatées, quelles sont les plus marquantes ?

Capacité à fédérer autour d'un projet, amélioration de l'écoute, capacité à résoudre les problèmes et conflits, plus de confiance, prises de décisions plus efficaces, capacité de prise de recul, meilleure gestion des émotions, ...

Question 4

Selon vous quels sont les bénéfices pour l'entreprise de meilleures interactions entre les collaborateurs ?

Epanouissement personnel, qualité de vie au travail, performance individuelle et collective, diminution de l'absentéisme et du turn over, etc.

Question 5

Cet objectif est il atteint grâce à la formation ? Quels compléments pourraient être apportés ?

Séances de formation supplémentaire à plus long terme pour consolidation des acquis et rappels, organisation de sessions en inter entreprise, coaching individuel ...




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C'est parti !
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