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Mémoire de recherche sur le recrutement au sein du secteur bancaire

Bonjour à tous,

Actuellement en dernière année d'école de commerce, je réalise mon mémoire de recherche sur la problématique suivante : « Dans un contexte de digitalisation ; quels outils et méthodes innovant(e)s pourraient permettre de recruter des profils novateurs au sein du secteur bancaire ? »

Je sollicite votre aide en répondant à ce questionnaire qui ne prends que quelques minutes, afin d'appuyer grâce à vos réponses, mon sujet.

Merci d'avance pour votre participation !

réponse obligatoire

Question 1

Etes-vous un homme ou une femme ?

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réponse obligatoire

Question 2

Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ?

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Question 3

Depuis combien de temps travaillez-vous en recrutement dans le secteur bancaire ?

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Question 4

Quel est votre poste ?

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Question 5

Quelles sont vos missions ?

réponse obligatoire

Question 6

Préférez-vous effectuer des entretiens physiques, téléphoniques ou via supports numériques (ex : skype) ?

réponse obligatoire

Question 7

Avez-vous plus souvent recruté des hommes ou des femmes ?

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Question 8

Les profils étaient-ils différents ou similaires ?

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Question 9

Trouvez-vous les méthodes de recrutement de votre entreprise adaptées ?

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Question 10

Quels seraient les points sur lesquels vous devriez travailler en terme d'entretien ?

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Question 11

Avez-vous des difficultés à recruter certains types de profils ?

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Question 12

Si oui, lesquels ?

Question 13

Quels profils aimeriez-vous attirer ?

réponse obligatoire

Question 14

Quels outils utilisez-vous pour la recherche de candidats ?

Commentaires

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Question 15

Les candidats vous font-ils des retours sur vos techniques et outils de recrutement ?

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Question 16

Sont-ils positifs ou négatifs (à développer) ?

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Question 17

Disposez-vous d'un site de recrutement attrayant selon-vous ?

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Question 18

Avez-vous des idées qui pourraient attirer des profils atypiques au sein du secteur bancaire ? Si oui, lesquelles ?

réponse obligatoire

Question 19

Avez-vous mis en place des actions au cours des deux dernières années afin d'attirer de nouveaux candidats (atypiques) ?




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C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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