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Questionnaire à destination des agents

réponse obligatoire

Question 1

Depuis le début de votre carrière avez-vous le sentiment que le niveau d'intensité de vos efforts a :

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réponse obligatoire

Question 2

Depuis votre arrivée à l'ARS, avez-vous le sentiment que le niveau d'intensité de vos efforts a :

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Dans votre travail, quelle est l'importance du lien que vous pouvez constater entre :
Vos efforts et vos performances personnelles ?

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réponse obligatoire

Question 4

Dans votre travail, quelle est l'importance du lien que vous pouvez constater entre :
Vos efforts et les performances de votre équipe (collectif) de travail ?

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réponse obligatoire

Question 5

Dans votre travail, quelle est l'importance du lien que vous pouvez constater entre :
Vos efforts et les performances de l'agence ?

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réponse obligatoire

Question 6

Quelle importance accordez-vous à :
Votre rémunération fixe ? (salaire global)

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réponse obligatoire

Question 7

Quelle importance accordez-vous à :
Votre rémunération variable ? (Prime Non Reconductible)

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réponse obligatoire

Question 8

Quelle importance accordez-vous à :
Vos avantages indirects (participation repas, participation transports...) ?

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réponse obligatoire

Question 9

Dans votre emploi, quelle importance prend votre performance dans le détermination de :
Votre rémunération variable ?

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Question 10

Dans la recherche de l'atteinte d'un objectif précis, quel est selon vous ce qui compte le plus à vos yeux ? (1 étant le plus faible et 10 le plus fort)

La satisfaction personnelle d'atteindre le résultat attendu(sentiment d'accomplissement)
La reconnaissance de votre hiérarchie
La reconnaissance de vos collègues de travail
La perspective d'obtenir une prime

réponse obligatoire

Question 11

Diriez-vous qu'au regard de vos efforts, et au regard de la politique de l'agence, le montant de rémunération variable qui vous est attribué est :

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réponse obligatoire

Question 12

La perpective d'obtenir une revalorisation pérenne vous pousserait-elle à déployer des efforts supplémentaires ?

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réponse obligatoire

Question 13

Dans le rapport au travail, quels sont les éléments les plus importants à vos yeux ? (1 étant le plus faible et 10 le plus fort)

Les conditions de travail (cadre, aménagement horaire, avantages divers...)
La possibilité de concilier vie privée, vie professionnelle
Les relations humaines entre collègues
L'autonomie dont vous pouvez disposer
La confiance et le respect de votre hiérarchie
Le salaire mensuel

réponse obligatoire

Question 14

Parmi les éléments suivants classez ceux qui déterminent votre engagement quotidien du plus important au moins important :

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Le fait de concourir à une mission de service public
La rémunération
L'intérêt de vos missions
L'attente de vos collègues (hiérarchie et pairs)
La reconnaissance des usagers

réponse obligatoire

Question 15

Dans la réalisation de votre travail, classez les éléments qui comptent le plus

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Les incitations financières
La variété des tâches
L'autonomie dans la réalisation des missions
La participation à la prise de décision

réponse obligatoire

Question 16

Dans le processus d'évaluation (Entretien Professionnel Annuel), quels sont les éléments les plus motivants ? (1 étant le plus faible et 10 le plus fort)

110
La participation à la définition des objectifs
La perspective d'obtenir une prime variable
La perspective d'obtenir une promotion (avancement, changement de fonctions...)

réponse obligatoire

Question 17

Dans le processus d'évaluation (EPA), quels sont les éléments les plus importants à vos yeux ?(1 étant le plus faible et 10 le plus fort)

110
La transparence du processus
L'équité dans l'attribution des récompenses
Le temps que vous consacre votre N+1
La définition des objectifs de l'année
Le montant potentiel de prime



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