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RAPPORT D'ETONNEMENT

Le rapport d'étonnement consiste à avoir une vision critique et constructive de l'intégration. Il permet à l'entreprise une amélioration continue de l'intégration des collaborateurs, il fait émerger les dysfonctionnement et les faiblesses de l'entreprise.

réponse obligatoire

Question 1

Nom et Prénom

réponse obligatoire

Question 2

Quel poste occupez vous ?

Question 3

Qu'avez-vous pensez de l'accueil au sein de l'ACOSS? Etes-vous satisfait de votre intégration?

Question 4

Etes-vous satisfait de votre poste ? (Travail, équipe, matériel..)

réponse obligatoire

Question 5

Quelles améliorations préconiseriez-vous pour les prochaines intégrations ?




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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