Bonjour à tous !
Je m'appelle Lisa, et je suis actuellement étudiante en Master en alternance à Sprint Technology, dans le service des Ressources Humaines. Dans le cadre de mes études, je réalise un mémoire dont la problématique est : "comment une entreprise, en pleine croissance, peut recruter du personnel compétent et opérationnel afin d'alimenter ses besoins et suivre la concurrence du marché du digital". J'ai réalisé quelques hypothèses que je souhaiterais valider ou invalider par le biais d'un petit sondage. Mon objectif est de savoir ce qui contribue à ton bien être dans une entreprise.
Evidemment, ta participation restera confidentielle et anonyme.
Merci beaucoup pour ton soutien :)
Question 1
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| Distance domicile travail | |
| Intérêt des missions | |
| Rémunération et avantages sociaux | |
| Valeurs de l'entreprise | |
| Cœur d’activité de l’entreprise | |
| Type d’entreprise | |
| La réputation de l’entreprise en tant qu’employeur | |
| La position hiérarchique ou les responsabilités du poste | |
| La santé financière de l’entreprise |
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