Réinventer l'Agence Citadia Grand Ouest

réponse obligatoire

Question 1

Prénom

Question 2

Quelle compétence personnelle / vocation personnelle n'a pas été mobilisée ou sous-estimée jusqu'à présent et que vous souhaiteriez valoriser dans les mois à venir dans vos missions ou/et au quotidien ? il peut s'agir de loisirs, d'anciennes expériences professionnelles, etc. exemple : montage vidéo, photographie, journaliste amateur,lecture scientifique, jeu de société, organisation d’événement, etc. ? => plusieurs réponses possibles

Question 3

Quelle compétence professionnelle n'a pas été mobilisée ou sous-estimée jusqu'à présent et que vous souhaiteriez valoriser dans les mois à venir dans vos missions ou/et au quotidien ? exemple : design, cartographie, vulgarisation/pédagogie, contact client, gestion de projet, animation de réunion, démarchage commercial, etc. => plusieurs réponses possibles

Question 4

Dans le cadre d'une "bourse de compétence" et/ou d'un échange de "bon procédé" quelle compétence professionnelle /personnelle pourriez-vous offrir à l'agence / aux autres collaborateurs ? exemple : formation sur les fichiers fonciers, capacité organisationnelle, etc. (il peut s'agir de compétences professionnelles de fond ou de forme / technique ou humaine)

réponse obligatoire

Question 5

Si le comité de gestion consiste à :
Création des dossiers et des phases sur fitnet, gestion du prévisio de facturation, vérification des facturations mensuelles, vérification du prévisio/effectif imputable, participation aux chantiers nationaux, participation à l'identification des besoins RH, participation aux recrutements, etc. votre premier ressenti est ?

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Question 6

Si la stratégie d'Agence Grand Ouest consiste à : évaluer l'évolution des marchés, des métiers, des missions, benchmark’ de la concurrence, participation aux chantiers nationaux, locaux, remise en question des pratiques professionnelles internes, innovation, etc. votre premier ressenti est ?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Si s'occuper du développement commercial signifie: Participation au "go/no-go", participation à la réponse aux appels d’offre (montage, etc.), audition, gestion portefeuille co-traitants, rdv extérieurs, innovation sur les offres sur le fond et la forme, etc. votre premier ressenti est ?

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réponse obligatoire

Question 8

Si participer au développement et à la gestion du pôle carto-géomatique signifie : Priorisation des demandes, gestion des urgences/imprévus, gestion de la communication au sein du pôle et avec les équipes, communication Even/Citadia sur ces sujets, retour d’expérience, proposition de process, développement de méthodes et innovations, participation aux chantiers nationaux, etc. votre premier ressenti est ?

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réponse obligatoire

Question 9

Si gérer la qualité des productions signifie : évaluation et appréciation des productions de l’équipe (dans son ensemble), mutualisation des études, valorisation des études de qualité et partage des bonnes pratiques, vérification imputation/qualité de la production, application des process production, veille sur concurrence, déploiement des chantiers nationaux, etc

Commentaires

Question 10

Quelle "mission" / "tâche " n'a pas été citée précédemment et vous paraît être indispensable au bon fonctionnement de l'agence au quotidien ou au long terme ? Vous pouvez citer pèle-mêle des idées / tout degré d'importance confondue : planning voiture, participation aux événements urba/enviro locaux, gestion de la satisfaction client, etc. Bref en d'autres termes qu'est ce qui vous importe dans votre quotidien professionnel et qui n'aurait pas été mentionné jusqu'à présent ?

Question 11

Vous êtes libre de contribuer de tout autre manière :