Enquête risques psychosociaux - SEVAROME - 2019

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Enquête risques psychosociaux - SEVAROME - 2019

Quel est votre sexe?

Je suis soumis à des contraintes de rythmes élevés?

Mes objectifs sont-ils clairement définis ?

Les objectifs fixés sont-ils compatibles avec les moyens et responsabilités qui me sont alloués pour les atteindre ?

Je reçois des instructions, des ordres ou demandes qui peuvent être contradictoires entre eux ?

Je suis amené à changer de tâches, de postes ou de fonctions à l'improviste pour répondre aux contraintes du moment ?

Je suis fréquemment interrompu au cours de mon travail par des tâches non prévues ?

J'exerce des activités qui nécessitent une attention soutenue ou une vigilance permanente ?

Il arrive que je travaille plus de 45h/sem. ?

Je suis contacté en dehors des horaires de travail pour des raisons professionnelles ?

Je connais suffisamment à l'avance mes horaires de travail ou les changements éventuels de mon planning de travail ?

L'entreprise me permet-elle de concilier vie professionnelle et vie personnelle ?

Je suis confronté à des situations de tension (avec des clients, usagers...) ?

Dans le cadre de mon activité professionnelle, je suis amené à devoir traiter la situation de personnes en souffrance (physique, psychologique ou sociale) ?

Dans mon travail, je dois « faire bonne figure » en toutes circonstances ?

J'ai des marges de manœuvre dans la manière de réaliser mon travail dès lors que les objectifs sont atteints ?

Je peux interrompre momentanément mon travail quand j'en ressens le besoin ?

Je peux utiliser mes compétences professionnelles et en développer de nouvelles ?

Les relations entre collègues sont-elles bonnes (confiance, entraide, convivialité au sein des équipes) ?

Je reçois un soutien de la part de l'encadrement ?

Règne-t-il un climat de courtoisie et de respect mutuel entre les salariés de l'entreprise (absence de propos ou d'attitudes blessantes, discriminatoires...) ?

Je reçois des marques de reconnaissance de mon travail de la part de l'entreprise ?

Je considère que je fais un travail de qualité ?

J'estime en général que mon travail est reconnu comme utile ?

Je suis confronté à des incertitudes quant au maintien de mon activité dans les prochains mois ?

Les changements me sont-ils suffisamment anticipés, accompagnés, et clairement expliqués ?

Il m'arrive de ne pas dormir parce que je pense à mon travail ?

Pensez-vous que votre travail influence votre santé ?

Dans l'ensemble estimez-vous que votre travail est fatigant (1- Pas du tout fatigant / 10- Extrêmement fatigant) ?

Dans l'ensemble estimez-vous que votre travail est stressant (1- Pas du tout stressant / 10- Extrêmement stressant) ?

Dans l'ensemble estimez-vous être globalement satisfait de votre travail (1- Pas du tout satisfait / 10- Tout à fait satisfait) ?

Dans l'ensemble comment estimez-vous votre état de santé (1- Très mauvais / 10- Très bon) ?

Quand vous êtes très fatigué(e) ou stressé(e) par votre travail que faites-vous ?
Plusieurs réponses possibles

Souhaitez-vous changer de poste ou de travail ?

Autre commentaires ?

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Mes objectifs sont-ils clairement définis ?

Les objectifs fixés sont-ils compatibles avec les moyens et responsabilités qui me sont alloués pour les atteindre ?

Je reçois des instructions, des ordres ou demandes qui peuvent être contradictoires entre eux ?

Je suis amené à changer de tâches, de postes ou de fonctions à l'improviste pour répondre aux contraintes du moment ?

Je suis fréquemment interrompu au cours de mon travail par des tâches non prévues ?

J'exerce des activités qui nécessitent une attention soutenue ou une vigilance permanente ?

Il arrive que je travaille plus de 45h/sem. ?

Je suis contacté en dehors des horaires de travail pour des raisons professionnelles ?

Je connais suffisamment à l'avance mes horaires de travail ou les changements éventuels de mon planning de travail ?

L'entreprise me permet-elle de concilier vie professionnelle et vie personnelle ?

Je suis confronté à des situations de tension (avec des clients, usagers...) ?

Dans le cadre de mon activité professionnelle, je suis amené à devoir traiter la situation de personnes en souffrance (physique, psychologique ou sociale) ?

Dans mon travail, je dois « faire bonne figure » en toutes circonstances ?

J'ai des marges de manœuvre dans la manière de réaliser mon travail dès lors que les objectifs sont atteints ?

Je peux interrompre momentanément mon travail quand j'en ressens le besoin ?

Je peux utiliser mes compétences professionnelles et en développer de nouvelles ?

Les relations entre collègues sont-elles bonnes (confiance, entraide, convivialité au sein des équipes) ?

Je reçois un soutien de la part de l'encadrement ?

Règne-t-il un climat de courtoisie et de respect mutuel entre les salariés de l'entreprise (absence de propos ou d'attitudes blessantes, discriminatoires...) ?

Je reçois des marques de reconnaissance de mon travail de la part de l'entreprise ?

Je considère que je fais un travail de qualité ?

J'estime en général que mon travail est reconnu comme utile ?

Je suis confronté à des incertitudes quant au maintien de mon activité dans les prochains mois ?

Les changements me sont-ils suffisamment anticipés, accompagnés, et clairement expliqués ?

Il m'arrive de ne pas dormir parce que je pense à mon travail ?

Pensez-vous que votre travail influence votre santé ?

Dans l'ensemble estimez-vous que votre travail est fatigant (1- Pas du tout fatigant / 10- Extrêmement fatigant) ?

Dans l'ensemble estimez-vous que votre travail est stressant (1- Pas du tout stressant / 10- Extrêmement stressant) ?

Dans l'ensemble estimez-vous être globalement satisfait de votre travail (1- Pas du tout satisfait / 10- Tout à fait satisfait) ?

Dans l'ensemble comment estimez-vous votre état de santé (1- Très mauvais / 10- Très bon) ?

Quand vous êtes très fatigué(e) ou stressé(e) par votre travail que faites-vous ?Plusieurs réponses possibles

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