Enquête de satisfaction d'un saisonnier

Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

FR EN

Créer votre questionnaire : en ligne, facile et gratuit

Vos questionnaires

Créer
Répondre
Résultats
Gérer
Compte pro

Modèles de questionnaires

Organiser une soirée ou sortie
Envoyer un quiz
Enquête de satisfaction client
Etude de marché / Sondage
Bilan de compétences / Evaluation

Enquête de satisfaction employés
Enquête de satisfaction utilisateurs

Signaler un contenu inapproprié - Mentions légales - CGU - CGV - Plan du site - FAQ - Nous contacter

	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Contenu										décocher
Vidéos										décocher
Questions										décocher

Enquête de satisfaction d'un saisonnier

Nom et Prénom :

Votre lieu(x) de travail ?

Comment avez-vous eu connaissance des recrutements saisonniers de Terrena ?

Estimez-vous avoir été suffisamment informé, lors de l’entretien, sur les différentes formations et visites médicales ? Si non pourquoi ?

Étiez-vous sur une plateforme de collecte ou dans un silo ?

Nom de votre encadrant :

La formation accueil-sécurité-métier que vous avez suivie était, en présentiel ? En e-learning ?

Si vous deviez mettre une note entre 1 et 10 sur votre satisfaction par rapport à cette formation (le contenu, les vidéos, les questions) quelle serait-elle ? et pourquoi ?

Si c'était à refaire, quels seraient vos axes d’amélioration par rapport à la formation ?

Avez-vous été formé(e) à la conduite d'engins de levage ? Si non, passez directement à la question 17.

Avez-vous jugé l'entrainement suffisant pendant la formation cariste ? si non, pourquoi ?

Avez-vous jugé la pratique sur le site de travail suffisante ? si non, pourquoi ?

Avez-vous bien reçu toutes les consignes de sécurité ?

Avez-vous facilement pu récupérer vos EPI ?

Avez-vous passé une visite médicale ? Si non, passez directement à la question 17.

Jugez-vous le rappel par SMS, de la date de votre visite médicale utile ?

Avez-vous jugé le délai de prévenance suffisant pour la visite médicale ?

Etes-vous resté(e) seul(e) sur le site de collecte ?

Si oui, aviez-vous des contacts réguliers avec votre encadrant ?

Entre l'entretien et le début du contrat, avez-vous été en contact avec un encadrant, un responsable hiérarchique ? Si non, cela vous a-t-il manqué ?

Estimez-vous avoir été suffisamment formé(e) au métier et accompagné(e) lors de la prise de votre poste ? si non, pourquoi ?

Vous a-t-on présenté les différents interlocuteurs avec lesquels vous étiez susceptible d'être en contact lors de votre travail ?

Vous avez reçu votre contrat de travail de manière dématérialisée. Avez-vous été suffisamment informé ? si non pourquoi ?

Avez-vous facilement pu valider le contrat ? si non quelle était la cause ?

Avez-vous consulté le livret d'accueil qui vous a été transmis ?

Les fonctionnalités (ex : transfert des documents) de PeopleDoc étaient-elles simples à utiliser ? si non, quelle difficulté avez-vous rencontré ?

Sur une note de 1 à 10 comment avez-vous vécu l'ambiance de travail avec vos collègues (saisonniers), encadrant, tiers (agriculteurs, chauffeurs etc.) ? (1 correspondant à très mauvaise et 10 excellente)

Si vous deviez mettre une note entre 1 et 4 sur votre charge de travail, quelle serait-elle ? (1 correspondant à très insuffisante et 4 à trop intense)

Avez-vous trouvé le badgeage sous Chronos pratique et simple d’utilisation ?

Avez-vous signé le récapitulatif de vos heures de travail à la fin de votre contrat ?

Pouvez-vous donner 3 points positifs de votre expérience ?

Pouvez-vous évoquer 3 axes d'amélioration concernant les formations, l'accueil ou le quotidien d'un saisonnier ?

Qu'est-ce qui, d'après vous, rendrait Terrena plus attractif pour ses emplois saisonniers d'été ?

Êtes-vous prêt à revenir en tant que saisonnier chez TERRENA ? si non, pourquoi ?