Comment assurer, maintenir ou améliorer l'implication du personnel dans une démarche QSE ?

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Question 1

Quel est l’effectif de votre entreprise ?

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Question 2

Votre entreprise est-elle certifiée ?

Question 3

Si oui, quelle(s) certification(s) votre entreprise a t-elle obtenue(s) ?

Commentaires

Question 4

Selon vous, quelle est la valeur ajoutée du SMQ / SMI QSE pour votre entreprise ?

Question 5

Comment évaluez-vous la performance globale du SMQ/SMI mis en place dans votre entreprise ?

Question 6

Quels sont les points forts de votre SMQ / SMI QSE ?

Question 7

Quels sont les points faibles de votre SMQ / SMI ?

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Question 8

Comment définissez-vous le mot "Implication" ?

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Question 9

Comment évaluez-vous le niveau d'implication global du personnel dans la démarche Qualité et/ou SantéSécurité-Environnement de votre entreprise ?

Question 10

Selon vous, pour quel(s) acteur(s) de la démarche, le niveau d'implication est-il insuffisant ?

Commentaires

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Question 11

Etes-vous d’accord avec le fait, que de façon générale, le personnel est peu impliqué dans la démarche de votre entreprise ?

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Question 12

Selon vous, quelles peuvent être les causes du manque d'implication du personnel ?

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Question 13

Selon vous, quels facteurs peuvent influer positivement sur l'implication du personnel ?

Question 14

Quelle(s) méthode(s) (comportement, style de management,outils, …) utilisez-vous pour inciter le personnel à contribuer au bon fonctionnement de votre système de management ?

Question 15

Comment mesurez-vous l'implication du personnel ?

Commentaires

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Question 16

Si une solution innovante qui vise à AMELIORER l'implication est conçue et qu'on vous propose de vérifier son applicabilité dans votre entreprise, quelle serait votre réponse ?

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Question 17

Comment imaginez-vous cette solution ?