EVALUATION FORMATION RPS J1 + J2

Certaines questions sont à choix multiples

réponse obligatoire

Question 1

Prénom :
Société :

Question 2

ORIGINE DES RPS
En quelle année le Harcèlement moral a-t-il été référencé dans le Code du Travail ?

2000

2001

2002

2003

2004

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Question 3

CATÉGORIES DE RPS
Laquelle/Lesquelles de ces réponses font partie de la catégorie des RPS ?

Dépression

Conflits relationnels

Trouble du sommeil

Stress

Violences internes et externes

Question 4

IMPACT DES RPS
Selon vous, que peuvent impacter les RPS ?

La santé du salarié

La productivité de l'entreprise

la Société / L'état

La vie privée du salarié

Le climat social de la planète

Question 5

LES FACTEURS CAUSES DES RPS
Quels sont-ils ?

Manque d'autonomie

Reorganisation d'un service

Exigences émotionnelles

Déménagement / changement de site

Perte de sens et conflits de valeurs

Question 6

RESPONSABILITÉ DE L’EMPLOYEUR
Selon l'article L. 4121-1 Code Travail, laquelle de ces propositions est correcte ?

L'employeur prend les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

L'employeur applique des sanctions pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

L'employeur prend les mesures nécessaires pour protéger la santé physique des travailleurs.

L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

L’employeur prend les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs dans la limite de ses capacités.

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Question 7

HARCÈLEMENT MORAL
A quoi s’expose juridiquement un salarié jugé pour harcèlement moral ?

Une sanction pénale (2 ans de prison + 30.000 € d’amende)

Un licenciement pour faute grave

Une sanction civile (2 ans de prison + 30.000 € d’amende)

Une rétrogradation

Une mutation

Question 8

LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
Lesquels de ces acteurs font de la prévention RPS ?

Un collègue de confiance

Un avocat du travail

Les réseaux sociaux

Le médecin du travail

Le CSE (ou Instances Représentatives du Personnel)

Question 9

LES ACTIONS DE PRÉVENTION
Lesquelles de ces propositions sont des actions de prévention ?

Distribuer des tracts pour dénoncer des faits délictuels

Apporter son écoute et son soutien à une victime « présumée »

S’inscrire à une formation de sensibilisation aux violences et discriminations au travail

Entamer une grève de la faim pour protester contre une décision de son employeur

Dénoncer les méfaits de son entreprise via les réseaux sociaux

Question 10

ATELIER CO-DEVELOPPEMENT
Quelle(s) étape(s) fait/font partie de la pratique CO-DEVELOPPEMENT ?

Questions de clarification du groupe

Synthèse des propositions du groupe et choix final de l’exposant

L’exposant présente son problème au groupe

Concertation collective pour proposer la meilleure solution au problème

Retour/ feedback général du groupe

Question 11

GESTION DU STRESS
Comment se pratique la Cohérence Cardiaque « 3-6-5 » ?

Une relaxation qui se pratique 365 jours par an !

3 fois par jour : 6 respirations de 5 secondes chacune

Compter 3 respirations puis 6 secondes de pause puis 5 autres respirations

C’est une machine qui calcule les pulsations du cœur tous les 3-6-5 secondes

3 fois par jour : 6 secondes de 5 respirations

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EVALUATION FORMATION RPS J1 + J2

Prénom :Société :

ORIGINE DES RPSEn quelle année le Harcèlement moral a-t-il été référencé dans le Code du Travail ?

CATÉGORIES DE RPSLaquelle/Lesquelles de ces réponses font partie de la catégorie des RPS ?

IMPACT DES RPS Selon vous, que peuvent impacter les RPS ?

LES FACTEURS CAUSES DES RPS Quels sont-ils ?

RESPONSABILITÉ DE L’EMPLOYEUR Selon l'article L. 4121-1 Code Travail, laquelle de ces propositions est correcte ?

HARCÈLEMENT MORALA quoi s’expose juridiquement un salarié jugé pour harcèlement moral ?

LES ACTEURS DE LA PRÉVENTIONLesquels de ces acteurs font de la prévention RPS ?

LES ACTIONS DE PRÉVENTIONLesquelles de ces propositions sont des actions de prévention ?

ATELIER CO-DEVELOPPEMENTQuelle(s) étape(s) fait/font partie de la pratique CO-DEVELOPPEMENT ?

GESTION DU STRESSComment se pratique la Cohérence Cardiaque « 3-6-5 » ?

Prénom :
Société :

ORIGINE DES RPS
En quelle année le Harcèlement moral a-t-il été référencé dans le Code du Travail ?

CATÉGORIES DE RPS
Laquelle/Lesquelles de ces réponses font partie de la catégorie des RPS ?

IMPACT DES RPS
Selon vous, que peuvent impacter les RPS ?

LES FACTEURS CAUSES DES RPS
Quels sont-ils ?

RESPONSABILITÉ DE L’EMPLOYEUR
Selon l'article L. 4121-1 Code Travail, laquelle de ces propositions est correcte ?

HARCÈLEMENT MORAL
A quoi s’expose juridiquement un salarié jugé pour harcèlement moral ?

LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
Lesquels de ces acteurs font de la prévention RPS ?

LES ACTIONS DE PRÉVENTION
Lesquelles de ces propositions sont des actions de prévention ?

ATELIER CO-DEVELOPPEMENT
Quelle(s) étape(s) fait/font partie de la pratique CO-DEVELOPPEMENT ?

GESTION DU STRESS
Comment se pratique la Cohérence Cardiaque « 3-6-5 » ?