Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

Campagne EAEA 2019 : votre avis nous intéresse

Ce questionnaire est destiné aux managers uniquement.

réponse obligatoire

Question 1

En moyenne, vos entretiens ont duré :

décocher

réponse obligatoire

Question 2

Considérez-vous que vos collaborateurs ont également préparé leur entretien ?

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Globalement, trouvez-vous que les échanges ont été réciproques et équilibrés de part et d’autre ?

décocher

réponse obligatoire

Question 4

Les entretiens se sont-ils déroulés dans un état d’esprit constructif, même sur des sujets sensibles ?

décocher

réponse obligatoire

Question 5

Avez-vous pu aussi « creuser » les difficultés éventuelles ressenties par vos collaborateurs (démotivation, tension, ressentiment etc …) ?

décocher

Question 6

Si vous avez choisi la réponse n°3, pouvez-vous expliquer pourquoi ?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Avez-vous fait le point sur les changements et les progrès depuis l’entretien précédent ?

décocher

réponse obligatoire

Question 8

Avez-vous obtenu un retour sur votre management et les attentes des collaborateurs ?

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Pensez-vous avoir accordé autant d’importance aux réussites qu’aux difficultés ?

décocher

réponse obligatoire

Question 10

Avez-vous abordé les résultats ainsi que la façon d’y arriver ?

décocher

réponse obligatoire

Question 11

Avez-vous senti vos collaborateurs motivés à l’issue des entretiens, conscients de leur rôle et de leur contribution ?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 12

Avez-vous convenu ensemble d’un suivi pour faire le point et actualiser les objectifs ?

décocher



Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !