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La qualité de travaille en Hôtellerie-restauration

Bonjour à tous !

Dans le cadre de mon mémoire de Master 1 en Ressources Humaines, j’ai besoin de quelques minutes de votre temps afin de répondre à ce questionnaire. Cela me permettra d’évaluer votre rapport entre bien-être et la performance au travail. Merci pour votre aide ! :)

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Question 1

Etes-vous ?

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Question 2

Tranche d'âge :

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Question 3

Quelle est votre classe socio-professionnelle ?

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Question 4

Travaillez-vous en :

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Question 5

Autre : (Cf Q4)

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Question 6

Quel est le type d'établissement où vous travaillez ?

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Question 7

Travaillez-vous en :

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Question 8

Quel poste occupez-vous ?

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Question 9

Quel(s) élément(s) impacte(nt) votre travail si vous ne vous sentez pas bien dans votre entreprise ?

Question 10

Autre réponse (Cf Q7) :

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Question 11

Votre entreprise utilise t-elle le terme Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

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Question 12

Comment évaluez-vous la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise ?

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Question 13

Combien d'heures effectuez-vous par semaine ?

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Question 14

Vos heures supplémentaires sont-elles payées/rattrapées ?

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Question 15

Comment jugez-vous votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle ?

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Question 16

Si votre entreprise mettait en place une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), quelles sont les 3 sujets qui vous intéresseraient le plus ?

Question 17

Quelles idées avez-vous pour améliorer la QVT au sein de votre établissement ?

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Question 18

Que met en place votre entreprise en matière de qualité de vie au travail (espace de détente, journée du personnel, activités, corporate game, soirée de fin d'année, aménagement des horaires de travail,...)?

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Question 19

Votre supérieur se sent-il concerné par le bien-être des salariés ?

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Question 20

Pensez-vous que votre travail influence votre santé ?

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Question 21

Etes-vous stressé au travail ? Si oui pour quelles raisons ?

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Question 22

Votre travail est-il reconnu à sa juste valeur ?

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Question 23

De manière générale, pensez-vous que le bien-être du salarié est lié à la performance de l’entreprise ?

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