Sondage satisfaction employés

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Avez-vous des enfants?

Sont-ils scolarisés:

Rencontrez-vous des problèmes pour faire garder vos enfants?

Si oui, lesquels?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous la facilité à concilier vie professionnelle et vie privée?

Quelle distance parcourez-vous entre votre domicile et votre lieu de travail?

Quel moyen de transport utilisez-vous?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre management ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la flexibilité de vos horaires?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la flexibilité des horaires?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l’ambiance au sein de votre équipe?

Selon vous, quelles améliorations pourraient être mises en place?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre salle de pause?

Selon vous, quelles améliorations pourraient être mises en place?

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

Avez-vous des remarques particulières ?