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Votre manager donne de la vision sur les projets en cours ou à venir et communique sur les informations importantes à connaître. Il explique et donne du sens aux projets et évolutions en cours.
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Question 3
Leadership: votre manager a été acteur de la mise en oeuvre du projet d'évolution et de simplification des organisations sur le premier semestre 2018 en expliquant et accompagnant les collaborateurs et les process dans les changements?
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Question 4
Leadership: votre manager accompagne les collaborateurs dans la transformation individuelle vers une postule plus autonome et plus responsable. Il laisse les collaborateurs s'organiser dans leurs taches respectives tout en s'assurant du bon suivi de l'activité et du respect des indicateurs.
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Question 5
Leadership: votre manager facilite la participation des collaborateurs à des missions de SOLAC, immersions dans d'autres services ou à des projets et/ou ateliers en lien avec l'activité du pôle Relation Epargnants ou structurants pour l'entreprise.
réponse obligatoire
Question 6
Dans le cadre de l'évaluation semestrielle de votre manager, souhaitez-vous vous exprimer sur un thème ou une compétence non abordé ci-dessus?
Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne ! C'est facile et gratuit.