Progresser dans la qualité de vie au travail

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Progresser dans la qualité de vie au travail

Quelle est votre fonction au sein de l'entreprise ?

L'entreprise est-elle confrontée à un problème récurrent d'absentéisme ?

L'entreprise rencontre-t-elle des difficultés pour fidéliser ses salariés ?

Les anomalies telles que réclamations clients, erreurs, retards... sont-elles fréquentes ?

Des cas de souffrance au travail ont-ils déjà été constatés au sein de l'entreprise (Stress,conflits, mal-être...) ?

L'organisation en place dans votre entreprise vous permet-elle de faire face à la charge de travail ?

Êtes vous susceptible d'être surveillé à tout moment lors de l'exécution de votre travail ?

Avez-vous des marges de manoeuvre dans la manière de réaliser votre travail (Ordre des tâches, type d'outil à utiliser) ?

Pouvez-vous interrompre votre travail quand vous en ressentez le besoin (Pause café, cigarette...) ?

Pouvez-vous modifier de temps à autre votre rythme de travail ?

Vous arrive-t-il de travailler plus de 45 heures par semaine ?

En fonction de votre contrat,Effectuez-vous des heures supplémentaires ?

Si oui, environ combien d'heures supplémentaires faites-vous par an ?

L'organisation de l'entreprise permet-elle de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle dans de bonnes conditions ?

Vous arrive-t-il d'être contacté pour des raisons professionnelles en dehors des heures de travail ?

Êtes-vous confronté a des incertitudes vis à vis du votre planning,précarité des contrats, risque de perte d'emploi...?

Les délais à respecter sont-ils réalisables ?

Votre secteur d'activité est-il réputé "difficile" (difficile physiquement, psychologiquement, horaires décalés) ?

Les salariés forment-ils une équipe soudée (confiance, convivialité, entraide) ?

Comment décririez-vous le climat de votre entreprise (convivial, tendu...)

Avez-vous le sentiment de pouvoir faire un travail de qualité ?

Avez-vous un retour régulier sur votre travail (résultats, satisfaction hiérarchies...) ?

La reconnaissance au travail est-elle une chose importante pour vous ?

La répartition des tâches entre chaque collaborateurs est-elle clairement établie ?

Avez-vous la possibilité de développer de nouveaux savoir-faire et/ou de nouvelles compétences (Formation interne, externe) ?

Selon vous, quelles améliorations pourraient êtres mises en place au sein de l'entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail ?