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Le recrutement des managers et son évolution

Je suis actuellement en mastère Ressources Humaines au sein de la société Enercon. Afin de mener à bien mon mastère, je dois realiser un mémoire. Ayant été confrontée à des difficultés de recrutement j'ai souhaité orienter mon mémoire sur ce grand theme, et plus particulièrement sur la question suivante:
Les nouvelles techniques de recrutement sont-elles adaptées aux besoins des entreprises ?
Ma reflexion s'orientera par la suite sur l'évolution du recrutement et principalement sur celui des managers.
Afin de developper ma pensée, j'ai besoin de l'avis de personnes participant à des processus de recrutement.
Merci pour le temps passé pour répondre à ce questionnaire.

réponse obligatoire

Question 1

NOM -Prénom - Poste - Société

Les prémices du recrutement

Question 2

Pensez-vous que le recrutement a evolué ces dernières années ? Pouvez vous expliciter votre réponse ?

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Commentaires

Question 3

Pensez- vous qu'il existe des nouvelles techniques de recrutement ? Si oui quelles sont elles ? Pouvez vous expliciter votre réponse ?

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Commentaires

Question 4

Pensez-vous que ces nouvelles techniques permettent un meilleur recrutement ?

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Question 5

Qui est en charge des différentes étapes du recrutement ?(Rédaction des annonces, tri des cv, prise de rendez-vous, entretiens,...)

Question 6

Les managers ont-ils des fiches de postes détaillées ?

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Question 7

Les fiches de postes sont-elles utilisées pour l'établissement des annonces ?

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Question 8

Favorisez-vous le recrutement externe ou interne pour des postes de management?

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Question 9

Pour un poste de manager, quel est l'aspect le plus important selon vous ?

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Expérience professionnelle
Aptitudes
Savoir faire
Diplome
Langues
Personnalité
Ressenti personnel
Autre

Commentaires

Question 10

Pensez vous que l'âge moyen de l'équipe à gérer influence le mode de management ? Expliquez.

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Commentaires

Question 11

Quel type de management souhaitez vous au sein de l'entreprise ?

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Commentaires

Question 12

Avez-vous une procédure de recrutement ? Si oui laquelle ?

Déroulement de l'entretien

Question 13

Par quels biais recrutez-vous pour des profils manageriaux ?

ChoixPriorité
Reseaux sociaux
Annonces
Cabinet de recrutement
Intérim

Question 14

Afin d'optimiser le recrutement de managers pensez vous qu'il est plus judicieux de les voir:

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Question 15

Qui est présent lors des entretiens ?

Question 16

Quels sont vos outils d'aide à la décision ?

ChoixPriorité
Test de connaisances
Caligraphie
Exercices de mise en situation
Contrôle de références
Test de logique
Exercices de groupe
Test de personnalité
Questionnaire psychologique
Grille de prise de décision

Question 17

Quels sont selon vous les outils les plus pertinents pour le recrutement de managers ?

Analyse du recrutement

Question 18

Pensez vous que votre méthode de recrutement est optimale pour le recrutement de managers?

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Question 19

Si non quels seraient les axes d'amélioration ? Que vous manquerait-il pour optimiser votre prise de décision ?

Question 20

Avez vous des indicateurs permettant d’évaluer la qualité du recrutement des managers ? (la durée de poste, la satisfaction équipe, ...)

Commentaires

Question 21

Avez vous des remarques à ajouter ?




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