la culture de l’entreprise et ses compétences

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la culture de l’entreprise et ses compétences

nom et prénom:

Taille de la société

Type de la société

fonction

âge de vos emplyés

niveau d’étude de vos employés

Selon vous, la notion de la culture d’entreprise est-elle familière ?

Si oui, qu’évoque la culture d’entreprise en premier pour vous :

Selon vous, la culture d’entreprise se rapproche le plus de :

pouvez-vous donnez trois termes qui définissent la culture d’entreprise au sein de votre entreprise ?

Aujourd’hui quelle son pour vous les valeurs qui caractérise le plus votre organisme ? (4 choix maximum)

votre entreprise est-elle multiculturelle (différentes nationalités) ?

quelles sont les obstacles rencontrés par les équipes multiculturelles ?

La théorie identifie 6 principales composantes de la culture dans l’entreprise. Dans cette liste, pouvez-vous nous dire si elles existent et fournir un exemple présent au sein de votre entreprise ?

Etes-vous très attachés a ces valeurs ?

quel est l’impact de la culture d’entreprise sur la satisfaction de vos employés :

La notion de compétences et de développement de compétence au sein de l’entreprise est-elle familière pour vous ?

Existe-il un intérêt particulier dédié au développement des compétences au sein de votre entreprise ?

La culture et le développement au sein de votre entreprise sont-ils :

Quelles sont les connaissances ou aptitudes particulières et nécessaires pour occuper un poste chez vous ?

Est-ce nécessaire de connaitre une autre langue que le français ? Si oui, laquelle ?

Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui veut devenir un entrepreneur et améliorer ses compétences ?

comment l’entreprise aide à mieux développer les compétences de vos employés ?