Perception des DRH en France sur le RPO

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Question 1

Pseudonyme

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Question 2

Genre

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Question 3

Age

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Question 4

Expérience en RH

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Question 5

Qu'elle est la forme juridique de votre entreprise

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Question 6

Combien est l'effectif de votre entreprise ?

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Question 7

Avez vous recours au RPO au sein de votre entreprise ?

Question 8

Si oui, quels sont les raisons pour lesquelles l'entreprise externalise ses rerutements ?
(Passer à la question numéro 9)

Question 9

Si non, combien de nouvelles recrues occupent le poste pendant plus d'une année ?

Question 10

Pensez vous externalisez le processus de recrutement ? pour quel projet ?

Question 11

Avez-vous réduit vos équipes RH en charge du recrutement aprés recours au RPO ?

Question 12

Quels sont les changements remarqués après la mise en place d'un RPO ?

Commentaires

Question 13

Externalisez vous le recrutement dans son intégralité ou dans le cadre de projets ? préciser le type du projet ?

Question 14

L'entreprise transfère elle entièrement, ou une partie de son processus de recrutement aux cabinets ? Si une partie quelles étapes du processus ?

L'entreprise peut prendre en charge chacune des étapes du recrutement, ou que quelques-unes d'entre elles, par exemple seulement le sourcing, ou le recrutement pour le compte d'une division de l'entreprise.

Question 15

L'externalisation du processus de recrutement améliore-t-elle la performance ?

Question 16

Le RPO est-il une stratégie réellement efficace pour votre entreprise ? Pourquoi ?