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Partagez votre expérience client

Bonjour,dans le cadre d'une étude dédiée aux attentes des jeunes et adultes (à partir de 15 ans) en matière d'accompagnement, je souhaite avoir votre avis et peut être votre retour d'expérience. Ce questionnaire ne vous prendra que 2 ou 3 minutes.
Merci pour votre attention.
Marie-Claude CHANTEUR
Management opérationnel à l'ESSEC

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Question 1

Quel est votre pseudo?

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Question 2

Quelle est votre adresse mail?

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Question 3

Dans quelle catégorie d'âge vous situez vous?

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Question 4

Avez vous déjà fait appel aux services d'un coach de vie?

Le coaching de vie consiste en l'accompagnement d'une personne dans la définition et la réalisation de ses objectifs de vie. Le client, accompagné par le coach, identifie ses croyances limitantes et ses ressources et poursuit son processus d'évolution personnelle. Toutefois, le coaching de vie n’est pas de la thérapie, ni une exploration de problèmes psychologiques qui empêchent le fonctionnement normal d’une personne.

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Question 5

Dans le cas ou vous avez déjà fait appel aux services d'un coach de vie (pour vous ou un proche), quels souvenirs avez vous gardé de cette expérience?

Merci de répondre à cette question si vous avez répondu Oui à la question 3.

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Question 6

Pouvez vous lire un texte proposé par un coach de vie. Après lecture, pouvez vous indiquer ce que cela vous inspire? "Pourquoi j’aide les autres?Je n’ai pas de réponse précise à cette question mais je sais que ce que moi je ressens,ce que je vis,les leçons que j’ai apprises grâce à certaines situations difficiles,d’autres le vivent aussi et je peux peut-être en partageant mes dépassements,mes compréhensions,révélations aider quelqu’un sur mon passage.L’autre est un révélateur de moi-même."

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Question 7

Ce texte vous donne t-il envie de faire appel à ce professionnel?

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Question 8

Si vous deviez faire appel aux services d'un coach de vie, quels sont les informations que vous aimeriez avoir pour faire votre choix?

Vous pouvez utilisez le même niveau de priorité pour plusieurs items (ex: Priorité 1 pour "sa formation" et "sa discrétion").

ChoixPriorité
son expérience
sa formation
sa méthode de travail
sa discrétion (confidentialité de la relation avec vous et/ou la personne pour laquelle vous le sollicitez) )
sa disponibilité
sa visibilité sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Viadeo, LinkedIn,....)

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