Ce questionnaire à pour objet l'étude de la prise en charge de la douleur chronique en lien avec l'identité professionnelle.
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Question 1
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Question 2
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Question 3
Chacune des propositions est correcte. Elles proviennent de sources différentes et mettent en avant des aspects différents.
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| Expérience sensorielle et émotionnelle désagréable en réponse à une lésion tissulaire réelle ou potentielle ou décrite en ces termes. | |
| Une douleur est dite chronique dès lors qu'elle est persistante ou récurrente (le plus souvent au delà de 6 mois), qu'elle répond mal au traitement et qu'elle induit une détérioration fonctionnelle et relationnelle. | |
| Quel que soit son mécanisme initiateur, somatique, neurologique ou psychologique, la douleur proprement dite […] est un phénomène complexe dont la perception fait intervenir quatre composantes interactives : sensori-discriminative, affective et émotionnelle, cognitive et enfin comportementale. L’ensemble de ces dimensions est lui-même sous l’influence de facteurs environnementaux, professionnels, familiaux, sociaux et culturels, passés ou présents (modèle conceptuel biopsychosocial de la douleur | |
| La douleur est une expérience subjective qui interfère autant avec le psychique et le social qu’avec les fonctions physiques. C’est une construction multidimensionnelle où il est difficile de faire la part des signes objectifs – biologiques – de la maladie et celle de l’expérience subjective d’inconfort et de dysfonctionnement. | |
| la douleur chronique est une douleur qui persiste au-delà du délai habituel de cicatrisation (habituellement 3 mois) |
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Question 4
Utilisez-vous des échelles différentes en fonctions des patients et de leurs pathologies ?
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Question 5
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Question 6
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Question 7
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Question 8
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Question 9
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Question 10
Dans quelles circonstances et pour quelles pathologies ?
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Question 11
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Question 12
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Question 13
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Question 14
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Question 15
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Question 16
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Question 17
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Question 18
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Question 19
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Question 20
| Echange-sollicitude 0 |
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| Ecoute 0 |
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| Empathie 0 |
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| Attention 0 |
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| Non-jugement 0 |
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| Ethique 0 |
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| Engagement 0 |
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| Constance 0 |
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| Implication personnelle 0 |
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| Adaptabilité 0 |
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| Bientraitance 0 |
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| Dignité 0 |
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