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Révision de la politique salariale

Bonjour à tous,

Dans le cadre de la révision de la politique salariale, nous vous invitons à bien vouloir répondre à ce questionnaire. Votre avis est essentiel dans ce projet et permettra de recueillir les attentes de chacun.

Je reste à votre disposition si besoin.

En vous remerciant de votre participation,
Pascaline Drahonnet.

réponse obligatoire

Question 1

Nom

réponse obligatoire

Question 2

Qu'attendez-vous du renouveau de la politique salariale de la société Revol (en trois mots)

réponse obligatoire

Question 3

Selon vous, en quoi le renouveau de cette politique salariale peut-il être une opportunité pour Revol ?

réponse obligatoire

Question 4

Pour vous quelles sont les limites de la politique salariale actuelle ?

réponse obligatoire

Question 5

Quels en sont les aspects positifs ?

réponse obligatoire

Question 6

Y a t’il des rubriques ou items que vous souhaiteriez voir évoluer et pourquoi ?

réponse obligatoire

Question 7

A contrario, y a t’il des rubriques ou items que vous souhaiteriez garder en l’état et pourquoi ?

réponse obligatoire

Question 8

Seriez-vous prêt à challenger vos équipes sur des primes collectives plutôt qu'individuelles?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

Pourrions-nous revoir la fréquence de versement de certaines primes (primes liées à la productivité, par exemple)

Commentaires

réponse obligatoire

Question 10

Quels éléments de paie vous semblent non négociables (hors majorations légales) ? Et pourquoi ?

réponse obligatoire

Question 11

Êtes-vous intéressés par de l'épargne salariale (Plan d'épargne entreprise, Plan d'épargne retraite)?
En fonction de votre réponse, merci de préciser dans la zone de commentaires.

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 12

Avez vous des craintes par rapport à la refonte de la politique salariale de Revol ? Si oui, lesquelles ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 13

Avez-vous des remarques, suggestions, propositions à faire dans cette démarche de révision de la politique salariale ?




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C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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