Communication RH

On cherche à découvrir comment se diffuse l'information, se fait la communication et la négociation dans votre lieu de travail.

réponse obligatoire

Question 1

Où travaillez-vous?

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Question 2

Quelle est votre catégorie socio-professionnelle?

Ouvrier

Cadre intermédiaire/ Agent

Cadre supérieur

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Question 3

Comment recevez-vous les informations?

Via messagerie électronique

De bouche à oreille

Via les chartes et documents affichés

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Question 4

L'information est-elle accessible ou devriez vous la chercher constamment?

Oui, elle est accessible

Non, Je dois chercher

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Question 5

Comment percevez-vous les informations partagées au sein de votre lieu de travail?

*Vous avez besoin de les classer, analyser et interpreter

Fiables

Utiles

Pas toujours nécessaires à acquérir

non traitées*

inutiles

Question 6

La nature de communication la plus fréquente dans votre environnement de travail est:

*Exemple: avec chef d'autre département que celui auquel vous appartenez

Verticale

Horizontale

Oblique/latérale*

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Question 7

Etes vous bon communicateur? (Donnez vous une note sur 5)

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Question 8

Comment évaluez vous le processus de communication dans votre établissement? (Donnez une note de 1 à 5 pour chacune des étapes de la communication)

*Rapidité (en temps réel/en retard)
**Comment l'émetteur réagit-il au feed-back

Choix	Priorité
L'émission du message
La diffusion du message
La réception du message*
Le feed-back
Le traitement du feed-back**

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Question 9

Croyez-vous que la négociation existe dans votre lieu de travail?

Oui

Non

Qu'est-ce que la négociation au travail?

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Question 10

Avez-vous un rôle actif dans les négociation?

Oui

Non

Cela dépend de la situation

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Question 11

Généralement vous négociez de(s)

Situation financière/ économique

Conditions de travail

Gestion de votre carrière

Gestion de conflits

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Question 12

Préferiez-vous négocier en votre nom ou déléguer cette action au syndicat ou une tierce perssone?

réponse obligatoire

Question 13

Comment évaluez-vous la manière dont votre établissement gére les négociations?

Très bonne gestion, Il y a toujours consencus

Moyenne, cela dépend de la situation, parfois on est d'accord, d'autres fois on l'est pas

Mauvaise gestion, on est jamais entendu ou considéré comme acteurs importants

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Question 14

Pour le Management des Ressources Humaines, quelle est l'importance que vous accordiez à l'information, la communication et la négociation?

Pas du tout importants

Pas très importants

Importants

Très Importants

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