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FORMULAIRE D'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET BILAN DE SECONDE PARTIE DE CARRIERE

Vous répondrez de la question 1 à la question 16 (inclus). Pour la suite du questionnaire, seuls sont concernés les collaborateurs ayant 45 ans et plus, qui souhaitent bénéficier d'un bilan de seconde partie de carrière. Ces fiches feront l'objet d'un entretien lors d'un face à face avec un Responsable Hiérarchique.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

Parmi les missions/tâches réalisées, quelles sont les plus/moins intéressantes ?

Question 3

En quoi vos connaissances et vos compétences ont-elles été améliorées au cours de l'année écoulée ?

Question 4

Avez-vous diposé des moyens et de l'assitance nécessaire pour développer vos compétences ?

Question 5

Quels commentaires feriez-vous sur ce qui a facilité ou freiné vos résultats ?

Question 6

Souhaitez-vous une plus grande autonomie ? Si oui, dans quel(s) domaine(s) vous en sentiriez-vous capable ? (Au regard de votre expérience professionnelle et de vos compétences)

Question 7

Quel poste vous attirerait le plus ? Pourquoi ?

Question 8

Si vous souhaitez en parler, se situe-t-il dans l'entreprise ou hors entreprise ? Commentaires:

Question 9

Avez-vous pris connaissance des dispositifs de la formation continue, le bilan de compétences ou la V.A.E. ?

Si non, vous pouvez vous renseignez à ce sujet sur le réseau d'IDEXX.

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Question 10

Action(s) réalisée(s) dans la période écoulée:

Question 11

L' (ou les) action(s) a-t-elle répondu aux attentes ? Quelles compétences avez-vous pu développer ?

Question 12

Avez-vous réfléchi à l'utilisation de votre D.I.F. ?

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Question 13

Estimez-vous avoir besoin d'une formation particulière, de suivre un bilan de compétences ou de faire une V.A.E. ? Si oui, quel est votre besoin ?

Question 14

Desciption du projet (précisez les souhaits d'évolution, les motivations et les actions de formation envisagées):

Question 15

Compétences à acquérir pour mettre en oeuvre le projet:

Question 16

Pensez-vous que l'entreprise puisse vous aider ou vous accompagner dans la mesure de ses possibilités ? Si oui, comment ?

Question 17

Avez-vous d'autres souhaits ou questions non évoquées à formuler ? Si oui, lesquels ?

Question 18

Avez-vous des remarques ou des souhaits à formuler concernant vos conditions de travail? si oui, lesquels ?

Question 19

Souhaitez-vous faire part à la Direction de pistes d'améliorations? Si oui, lesquellles ?

Question 20

Vous êtes amené à vous déplacer, comment vivez-vous ces déplacements ?

Question 21

Eventuellement, quels seraient les points à améliorer quant à ceux-ci ?

Question 22

Si vous avez au moins 55 ans, envisagez-vous de formuler une demande d'aménagement de votre temps de travail ?

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Question 23

Vous avez 55 ans, pensez-vous avoir besoin prochainement de faire un bilan retraite afin d'être accompagné dans votre fin de carrière ou d'être aidé lors de la transition entre l'activité et la retraite ? Si oui, quel est votre besoin ?

Question 24

Vous avez au moins 60 ans et 150 trimestres validés, êtes-vous intéressé par une retraite progressive ?

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