Sondage satisfaction salariés

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Sondage satisfaction salariés

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Compte-tenu du savoir-faire de l'entreprise et malgré le contexte économique difficile, je pense que l'entreprise peut envisager sereinement l'avenir.

La Direction nous tient au courant de ce qui va et de ce qui ne va pas dans l'entreprise.

Les personnes des différents services communiquent bien entre elles.

Il y a de l'entre-aide au sein du service.

Je trouve que je travaille efficacement.

Mon supérieur se rend disponible si j'ai un problème.

Mon entretien annuel me permet de mieux comprendre ce que l'on attend de moi.

Ma direction m'informe de la situation financière de l'entreprise.

La Direction a une vision claire des orientations à prendre pour pérenniser et faire progresser l'entreprise.

J'ai confiance dans la Direction de l'entreprise.

Je suis régulièrement informé de l'état du carnet de commande de la société.

Les produits et les services de mon entreprise sont de bonne qualité.

Je pense que je peux améliorer mon efficacité dans le travail.

Je ne regarde pas les offres d'emplois.

Je pense que les salaires versés dans mon entreprise sont aussi bons voire meilleurs que ceux pratiqués dans d'autres entreprises.

En dehors du salaire, l'entreprise offre autre chose.

Je pense pouvoir progresser dans l'entreprise.

Je sais clairement ce que j'ai à faire.

Je dois être de plus en plus polyvalent

Il m'est possible d'accroitre mes compétences et mes connaissances ici.

Je constate, en comparant avec la situation mes proches, que je me sens mieux qu'eux au travail.

J'ai suffisamment d'autonomie dans mon travail.

Je m'entends bien avec mes proches collègues.

Au travail, les conditions d'hygiène et de sécurité sont parfaites.

Dans l'entreprise, il n'y a pas de pression.

Je ne vais pas à reculons au travail.

Pour moi, les 3 valeurs essentielles de mon entreprise sont :

Je suis fier/fière de travailler dans cette entreprise.

Mon travail est varié : il me stimule, ne m'ennuie pas.

Globalement, la répartition des tâches est équitable.

Je pense que mon entreprise est capable d'assurer l'avenir de ses salariés.

J'ai de bonnes relations avec mon supérieur.

Nous travaillons dans l'urgence.

Il est important que la direction communique sur la situation de l'entreprise.

Il ne me manque aucun élément pour que je puisse réaliser efficacement ma mission.

La Direction fait preuve de transparence en communiquant régulièrement.

La gestion des RH, des congés, des fiches de paie, des RTT et des formations est efficace.

Je trouve que dans l’'entreprise la gestion des non conformités est plutôt maitrisée.

Globalement on dispose de suffisamment de ressource pour travailler efficacement.

Suggestion, boite à idée :