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Quelle place pour les managers opérationnels dans le processus formation des entreprises ?

Dans le cadre de la réalisation de mon mémoire de fin d'étude, j'ai choisi de travailler sur le rôle des managers dans le processus formation des entreprises.

Ce questionnaire a pour objectif de recueillir et d'analyser les pratiques actuelles concernant le rôle des managers pour la formation professionnelle de leurs équipes.

Je vous remercie par avance pour votre aide,

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Question 1

Vous êtes :

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Question 2

La taille de votre entreprise :

Sur 12 mois consécutifs

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Question 3

Votre domaine d'activité :

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Question 4

De combien de salariés permanents (hors intérim et alternance) est composé votre département RH ?

Sur votre site et dédiés aux personnels internes

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Question 5

Combien existe-t-il de niveaux hiérarchiques dans votre organisation ?

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Question 6

Existe-t-il un service dédié à la formation dans votre entreprise ?

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Question 7

Si non, ce service est-il externalisé ?

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Commentaires

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Question 8

Parmi les propositions suivantes liées à la formation, quelles sont celles à la charge du manager N+1 :

Commentaires

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Question 9

Existe-t-il un processus formation clair, écrit et disponible dans votre entreprise ?

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Question 10

Si oui, le rôle des managers y est-il clairement mentionné ?

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Question 11

Les managers disposent-ils d'une formation leur permettant d'appréhender et de maïtriser la gestion des formations de leur équipe ?

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Commentaires

Question 12

Pour vous, quel doit être le rôle d'un manager opérationnel dans la formation professionnelle de son équipe ?

Question 13

Comment jugez vous votre entreprise sur la gestion de son plan de formation et sa capacité à répondre aux besoins en formation de ses salariés ?

* : Le plan de formation n'existe pas et les salariés sont rarement formés. Il n'existe pas de processus
** : Le plan de formation existe mais sa réalisation reste difficile (- de 50% réalisé). Le processus n'est pas connu de tous et n'est pas maîtrisé
*** : Le plan de formation est maitrisé (+ de 75%) et l'ensemble des salariés bénéficient de ses formations obligatoires dans les temps. Le processus est fiable

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Question 14

Avez vous des commentaires ? Des suggestions ?




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