VALORISATION DE L'IMPLICATION DU SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE DANS VOTRE CIS

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VALORISATION DE L'IMPLICATION DU SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE DANS VOTRE CIS

Quel est votre SDIS d'appartenance ?

Votre âge :

Depuis combien de temps exercez vous la fonction de chef de centre ?

Combien de SPV comptait votre CIS au 31/12/2016 (Hors double statut)?

Au sein de votre CIS, avez vous mis en place un livret d'accueil des SPV ?

Passez vous du temps avec les SPV de votre CIS au cours des activités de la garde ?

Chaque SPV de votre centre a t-il un tuteur ?

Si oui à la question précédente, sur quelle base et à quelle fréquence les progrès et/ou les difficultés du SPV sont-ils évalués par le tuteur ?

Dans les premiers jours, effectuez vous une visite de l'état major du SDIS avec les nouveaux SPV de votre centre ?

Dans les premiers mois, effectuez vous un point d'étape avec le SPV ?

Avez-vous bénéficié d'une formation spécifique portée sur le management des SPV ?

Avez-vous mis en place dans votre centre, un dispositif spécifique (hors cadre réglementaire) pour l'accueil, le suivi et la prise en charge des SPV ? Si oui, lequel ?

Mettez-vous en ½uvre la circulaire du 11 janvier 2011 de la DGSCGC (Accompagnement opérationnel des SPV en cours de formation initiale par un référent) ?

Êtes-vous impliqué dans l'avancement des SPV de votre CIS ?

Respectez-vous l'adéquation grade/activité des SPV du CIS dans les missions opérationnelles ? Si non, dites pourquoi

Avez vous déjà entrepris une démarche de demande de récompense pour un ou plusieurs SPV de votre CIS ? (hors médaille d'ancienneté)

Connaissez-vous la situation familiale et professionnelle de vos SPV ?

Prenez-vous en compte la compétence professionnelle de vos SPV ? Si non, pourquoi ?

Le SDIS a t-il mis en ½uvre un guide pour vous et/ou les tuteurs des SPV ?

Conformément à la note de la DGSCGC du 17 juin 2014, le SDIS a t-il un chargé VAE pour les SPV ?

Êtes-vous proactif dans la recherche et la signature de conventions avec les employeurs de vos SPV ?

Pour vous, l'astreinte peut-elle contribuer à favoriser une autre ressource de disponibilité au sein de vos SPV ?

Avez-vous une politique sportive dans votre CIS ? si oui laquelle?

Organisez-vous des man½uvres périodiques impliquant les SPV du centre ?

Si oui à la question précédente, sont-elles suivies d'un repas collectif ou d'un moment de convivialité ?

Organisez-vous périodiquement des moments de cohésion et/ou de convivialité avec les SPV du centre (ex: repas, évènements sportifs, évènements culturels, ....) ?

êtes vous membre de droit au sein du bureau de votre amicale ?

Etes-vous à l'écoute des attentes exprimées par les sapeurs pompiers volontaires de votre CIS ?

En votre qualité de chef de centre, connaissez-vous les causes de départ (démissions et/ou radiations) des SPV de votre CIS ? Si oui, se dégage t-il une tendance (à préciser en commentaire) ?