Sondage étudiant

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Sondage étudiant

Quel est votre statut d'emploi ?

Êtes-vous ...

Depuis combien de temps travaillez-vous pour l'entreprise?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre entreprise ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre management ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

Vous sentez-vous impliqué quant aux decisions prises par la direction concernant votre poste?

Sur une échelle de 1 à 10, pensez-vous que vos efforts sont reconnus par vos supérieurs ? (1 étant aucunement apprécié et 10 étant totalement apprécié)

En quelques mots, comment trouvez-vous la communication au sein de l'entreprise?

Avez-vous l'impression que l'administration est suffisamment transparente envers vous en ce qui à trait au bon fonctionnement de votre travail?

À quelle fréquence arrivez-vous en retard au travail ?

En quelques mots, décrivez-nous votre environnement de travail ? (Par exemple: conditions de travail, atmosphere de travail ...)

Sur une échelle de 1 à 10, quel est votre niveau d'implication volontaire dans l'entreprise ? (1 étant aucunement impliqué et 10 étant totalement impliqué)

Quel est votre niveau de motivation au travail ?

En quelques mots, décrivez-nous l'attitude de votre employeur à l'égard de ses employés. (Par exempl: Concervateur, paternaliste, avant-gardiste)

Suite à vos rapport (journalier ou occasionnel) sentez-vous écouté?

Si vous aviez à changer un élément de l'entreprise, de quoi s'agirait-il ?

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