Questionnaire Management interculturel

Bonjour,

Dans le cadre d'un projet en lien avec mes études. Pourriez-vous s'il vous plait répondre au questionnaire ci-dessous en lien avec le management interculturel?

En effet, le management interculturel est essentiel dans toute entreprise, d'autant plus chez Datawords, entreprise multiculturelle.

Pour information, ce question est anonyme et les résultats seront strictement confidentiels.

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Houda.

réponse obligatoire

Question 1

Quelle est la date de création de l'entreprise?

2000

2002

2004

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réponse obligatoire

Question 2

Quel a été pour vous le premier événement marquant auquel vous avez été confronté (e) dans l'entreprise?

réponse obligatoire

Question 3

Comment jugez-vous la proximité des relations entre Datawords France et les filiales internationales?

Pas du tout satisfaisante

Pas satisfaisante

Satisfaisante

Très satisfaisante

Néant

réponse obligatoire

Question 4

Comment considérez-vous votre environnement de travail?

Pas du tout satisfaisant

Pas satisfaisant

Satisfaisant

Très satisfaisant

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réponse obligatoire

Question 5

Comment qualifiez-vous le management de votre équipe?

Participatif: fonctionnement de l'équipe basé sur l'analyse des faits (organisationnel minimum) et des échanges nombreux (relationnel fort)

Persuasif: fonctionnement de l'équipe basé sur des procédures (organisationnel fort) et des échanges nombreux (relationnel fort)

Directif: fonctionnement de l'équipe basé sur des procédures (organisationnel fort) et des prises de décisions (relationnel minimum)

Délégatif: fonctionnement de l'équipe basé sur l'analyse des faits (organisationnel minimum) et des prises de décision (relationnel minimum)

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réponse obligatoire

Question 6

Pourriez-vous citer le c½ur de métier de votre entreprise parmi les choix suivants?

Traduction et conseil linguistique

Technologies multilingues et intégration

Webmarketing international

réponse obligatoire

Question 7

Quelle est selon vous la valeur dominante de Datawords?

L'e-multiculturalisme

L'ouverture aux autres

Le client au centre de notre organisation

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réponse obligatoire

Question 8

Comment jugez-vous votre niveau d'autonomie?

Pas du tout satisfaisant

Pas satisfaisant

Satisfaisant

Très satisfaisant

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Etes-vous satisfait (e) de votre espace de travail?

Oui

Non

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réponse obligatoire

Question 10

Comment jugez-vous la communication entre votre service et le pôle RH?

Pas du tout satisfaisante

Pas satisfaisante

Satisfaisante

Très satisfaisante

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 11

Pourriez-vous citer deux concurrents de Datawords?

réponse obligatoire

Question 12

Comment jugez-vous le processus décisionnel global?

Pas du tout satisfaisant

Pas satisfaisant

Satisfaisant

Très satisfaisant

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réponse obligatoire

Question 13

Comment qualifierez-vous le type de culture chez Datawords?

Culture d'entreprise commune

Culture propre à chaque service

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réponse obligatoire

Question 15

Comment qualifiez-vous votre niveau d'appartenance dans l'entreprise?

Très fort

Fort

Moyen

Faible

Très faible

Inexistant

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réponse obligatoire

Question 16

Comment jugez-vous le processus d'intégration?

Pas du tout satisfaisant

Pas satisfaisant

Satisfaisant

Très satisfaisant

décocher

réponse obligatoire

Question 17

Selon vous quelle définition de la culture d'entreprise est la plus adéquate?

Elle met en évidence les valeurs partagées par tous les membres du groupe

Elle repose sur plusieurs piliers, qui sont partagés par l'ensemble des collaborateurs : les valeurs, les mythes, les rites et les tabous

Elle est ce qui différencie une entreprise des autres

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réponse obligatoire

Question 18

Pourriez-vous me citer l'ensemble des filiales de Datawords?

réponse obligatoire

Question 19

Quelle est votre fréquence de communication avec les autres filiales?

1 fois par jour

1 fois par semaine

1 fois par mois

Rarement (indiquez la fréquence dans autre)

Autre réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 20

Avez-vous régulièrement connaissance de la stratégie d'entreprise?

Oui

Non

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 21

Quelle amélioration souhaitez vous apporter au niveau du management interculturel?

réponse obligatoire

Question 22

Quelle est votre ancienneté dans l'entreprise?

Inférieure à 1 an

Entre 1 an et 5 ans

Entre 5 ans et 10 ans

Plus de 10 ans

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Question 23

Quel est votre sexe?

Féminin

Masculin

décocher

réponse obligatoire

Question 24

Quelle est votre tranche d'âge?

Entre 18 et 25 ans

Entre 25 et 35 ans

Entre 35 et 55 ans

Plus de 55 ans

décocher

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C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Questionnaire Management interculturel

Quelle est la date de création de l'entreprise?

Quel a été pour vous le premier événement marquant auquel vous avez été confronté (e) dans l'entreprise?

Comment jugez-vous la proximité des relations entre Datawords France et les filiales internationales?

Comment considérez-vous votre environnement de travail?

Comment qualifiez-vous le management de votre équipe?

Pourriez-vous citer le c½ur de métier de votre entreprise parmi les choix suivants?

Quelle est selon vous la valeur dominante de Datawords?

Comment jugez-vous votre niveau d'autonomie?

Etes-vous satisfait (e) de votre espace de travail?

Comment jugez-vous la communication entre votre service et le pôle RH?

Pourriez-vous citer deux concurrents de Datawords?

Comment jugez-vous le processus décisionnel global?

Comment qualifierez-vous le type de culture chez Datawords?

Quel service jugez-vous le plus influent concernant la stratégie de l'entreprise?

Comment qualifiez-vous votre niveau d'appartenance dans l'entreprise?

Comment jugez-vous le processus d'intégration?

Selon vous quelle définition de la culture d'entreprise est la plus adéquate?

Pourriez-vous me citer l'ensemble des filiales de Datawords?

Quelle est votre fréquence de communication avec les autres filiales?

Avez-vous régulièrement connaissance de la stratégie d'entreprise?

Quelle amélioration souhaitez vous apporter au niveau du management interculturel?

Quelle est votre ancienneté dans l'entreprise?

Quel est votre sexe?

Quelle est votre tranche d'âge?