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Conduite du changement - Réorganisation interne

Ce sondage a pour but de recueillir vos impressions en entreprise suite à la réorganisation de département distribution courant 2014.
Vos réponses seront confidentielles et non nominatives.
Vous serez tenus au courant des résultats.

réponse obligatoire

Question 1

Vous êtes…

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réponse obligatoire

Question 2

Vous avez…

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réponse obligatoire

Question 3

Quelle est votre ancienneté dans l'entreprise ?

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réponse obligatoire

Question 4

Quelle est votre localisation géographique ?

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Question 5

Lors de l'annonce de la réorganisation, avez-vous compris précisément les enjeux et les impacts ?

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Question 6

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

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Question 7

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis concernant cette réorganisation ?

réponse obligatoire

Question 8

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 9

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la pertinence de ce changement (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

réponse obligatoire

Question 10

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

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Question 11

Avez-vous des remarques particulières ?

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Question 12

Selon vous, la réorganisation a-t-elle été bénéfique ?

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réponse obligatoire

Question 13

Comment jugez-vous l'annonce de ce changement ?

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Commentaires

Question 14

Avez-vous bénéficiez d'un accompagnement individuel dans le cadre de ce changement ? (manager, RH...)

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réponse obligatoire

Question 15

Si oui, précisez comment ?
Si non, comment auriez-vous aimé être accompagné ?

réponse obligatoire

Question 16

Sur une échelle de 0 à 5, comment jugez-vous la communication qui a été faite à chaque étape de cette réorganisation ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 17

Depuis la nouvelle organisation, pouvez-vous nous expliquer l'évolution de vos méthodes de travail ? (méthodologie, outils, rapport avec la hiérarchie...)




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