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CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

Pour répondre à ce questionnaire vous devez avoir au moins un enfant ou une personne à charge (personne âgée, malade ou handicapée) logeant au domicile familial.

Si vous êtes un parent séparé ou divorcé qui avez la garde partagée d'un ou de plusieurs enfants, vous pouvez répondre à ce questionnaire en gardant en mémoire, lorsque vous répondez, les périodes pendant lesquelles vous avez la garde de votre (vos) enfant-s.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre Votre nom et prénom

Question 2

Quel est votre type de contrat de travail actuel?

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 3

Quelle forme prend votre horaire de travail actuel?

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 4

Quelle est votre durée hebdomadaire habituelle de travail (en incluant les heures
supplémentaires payées, ou non, le travail fait à domicile, etc.)?

Indiquez le nombre d'heures.

Question 5

Cet horaire varie-t-il d'une semaine à l'autre?

Question 6

Quelle est la durée annuelle de vos vacances payées?

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 7

Les vacances annuelles payées auxquelles vous avez droit ont été acquises, pour la première fois, après combien d'années de service au sein de votre entreprise?

(Indiquez le nombre d'années.)

Question 8

Quelle est la durée quotidienne totale de vos pauses (café, « break », etc.)

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 9

De manière générale, à quoi utilisez-vous principalement ces pauses?
(Ne cochez qu'une réponse.)

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 10

Le matin, qui, dans votre unité familiale, est responsable d'aller reconduire les enfants à l'école ou à la garderie?

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 11

Le soir, qui, dans votre unité familiale, est responsable d'aller chercher les enfants à l'école ou à la garderie?

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 12

De manière générale, quand on parle de réduction du temps de travail, pensez-vous à :

Au Canada, la durée hebdomadaire moyenne de travail se situe entre 37 et 40 heures. La réduction du temps de travail consiste à abaisser ce nombre. Cette réduction peut se faire de plusieurs manières : raccourcissement de la journée de travail (une journée de 6 heures au lieu de 8), semaine de 4 jours (4 jours de 8 h au lieu de 5 jours de 8 h), travail à temps partiel, etc.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
plus de temps libre (pour moi)?
plus de temps avec les enfants?
plus de temps avec mon (ma) conjoint-e
un partage des emplois?
une diminution des salaires?
la possibilité de cumuler plusieurs emplois?
une rétrogradation, une déqualification?
un retour à la maison?

Question 13

Pensez-vous qu'il faille aborder la question de la réduction du temps de travail pour d'abord :

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 14

De manière générale, quand on parle de réaménagement du temps de travail, pensez-vous à :

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
plus de temps libre (pour moi)?
plus de temps avec les enfants?
plus de temps avec mon (ma) conjoint-e
un partage des emplois?
une diminution des salaires?
la possibilité de cumuler plusieurs emplois?
une rétrogradation, une déqualification?
un retour à la maison?

Question 15

De manière générale, éprouvez-vous de la difficulté à concilier vos responsabilités
familiales et professionnelles?

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Question 16

Si vous aviez assez d'argent pour vivre confortablement, de la façon qu'il vous plaît, le
reste de votre vie, continueriez-vous de travailler ou arrêteriez-vous?

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Question 17

Classez les activités de la liste suivante par ordre d'importance où 1 est le plus important, 2 le deuxième plus important, etc., selon la place que ces activités prennent dans votre vie et si elles sont pertinentes pour vous.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
mes loisirs personnels (activités sportives, sorties avec des amis, etc.
ma communauté (organismes communautaires, syndicaux, bénévolat, etc.)
mon emploo
les enfants
une personne à charge
des activités de formation

Question 18

Lorsque vous aviez 18 ans, que vouliez-vous le plus?

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 19

Et aujourd'hui, où vont vos priorités?

Ne cochez qu'une réponse.

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Question 20

Cochez le chiffre approprié à votre réponse, indiquez comment vous évaluez

Légende
1. Tout à fait INSATISFAISANT
2. Insatisfaisant
3. Un peu insatisfaisant
4. Ni insatisfaisant, ni satisfaisant
5. Un peu satisfaisant
6. Satisfaisant
7. Tout à fait SATISFAISANT

1234567
votre satisfaction au travail
décocher
votre motivation au travail
décocher
votre loyauté envers votre employeur
décocher
votre implication au travail
décocher
la qualité des relations de travail
décocher
le climat (stress) relié au travail
décocher

Question 21

Avez-vous déjà songé à quitter votre emploi?

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Question 22

Si oui, pour quelle-s raison-s?

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
pas assez de temps avec les enfant
concilier les responsabilités professionnelles et familiales est trop stressant
malheureuse au travail
possibilité d'avoir un nouvel emploi
pas assez de temps pour moi
il est trop difficile de tout faire
pas assez de temps avec mon (ma) conjoint-e

Question 23

Dans quelles circonstances songeriez-vous à quitter votre emploi?

N'‘indiquez que l'énoncé ou les énoncés pertinent-s en précisant lequel est la principale raison pour vous, lequel est la deuxième raison pour vous , etc.)

ChoixPriorité
si vous aviez suffisamment d'argent pour vivre confortablemen
si mon travail n'était pas valorisan
si un stress accru provenait du travai
si les besoins de la famille et des enfants devenaient plus nombreux
si mon patron n'était pas compréhensif
si mon (ma) conjoint-e était affecté-e à un autre endroit

Question 24

À cause de vos responsabilités familiales, avez-vous déjà refusé

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