Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

NOS RÈGLES DE FONCTIONNEMENT PRIORITAIRES CLSS 1500 Production Péribonka

Les réponses sont des étoiles : 1=mauvais et 5=excellent.

Il est important de répondre de manière anonyme au questionnaire.

réponse obligatoire

Question 1

La mission de notre CLSS est d'assurer la vigie, en partenariat et dans le respect des individus afin que nos employés et/ou confrères exécutent leurs travaux en toute sécurité et de façon à garder l'intégrité de leur santé.

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 2

Chaque membre doit connaître son rôle et ses responsabilités.

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 3

Assurer en partenariat, le respect du code des travaux et des encadrements applicables à nos installations.

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Avoir un esprit d'ouverture à la discussion et à l'initiative.

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 5

Un suivi rigoureux est apporté aux décisions du CLSS Production/Péribonka par les membres responsables du dossier?

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 6

Les membres du CLSS Production/Péribonka se doivent d'être un exemple pour les employés (ex.: port des EIP).

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Les sujets déposés au CLSS Production/Péribonka, devront avoir été traités au préalable au niveau de la réunion santé-sécurité, ou encore être de portée générale au niveau de la région.

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

La documentation est préparée par le président en collaboration avec les membres du CLSS Production/Péribonka et partagée au moins deux semaines à l'avance?

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

Le CLSS laisse de côté le volet des relations de travail?

0
décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 10

Des membres du personnel sont parfois invités aux réunions du CLSS?

0
décocher

Commentaires




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !
▲