Travailler au CFA des Universités Centre-Val de Loire : recueil de la satisfaction interne

1/ L'organisation interne

L'organisation est la combinaison des moyens mis à disposition en vue de réaliser le projet de l'entreprise à court, moyen et long termes. Organiser c'est développer un ensemble de règles, de méthodes évolutives qui, associées à des ressources, ont pour but de répondre aux objectifs.

réponse obligatoire

Question 1

Je qualifierais l'organisation actuelle (au sens large) au CFA de :

Question 2

Selon vous, pourquoi ?

réponse obligatoire

Question 3

L'organisation actuelle (au sens large) au CFA me permet d'être performant(e) à mon poste :

réponse obligatoire

Question 4

L'organisation actuelle (au sens large) au CFA me permet de collaborer efficacement avec mes collègues directs et les différentes équipes du CFA :

réponse obligatoire

Question 5

L'organisation actuelle (au sens large) au CFA me permet de répondre aisément aux attentes des clients du CFA (étudiants/apprentis, employeurs, universités, etc.) :

réponse obligatoire

Question 6

Selon vous, de quels acteurs relève aujourd'hui l'organisation interne au CFA ?

Priorisation des réponses de 1 à 5 (1 = acteur majeur / 5 = acteur mineur)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

réponse obligatoire

Question 7

Selon vous, de quels acteurs devrait relever l'organisation interne au CFA ?

Priorisation des réponses de 1 à 5 (1 = acteur majeur / 5 = acteur mineur)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

réponse obligatoire

Question 8

Pour contribuer à faire progresser l'organisation au CFA, je souhaite faire la/les proposition(s) suivante(s) :

2/ La communication interne

La communication interne regroupe l'ensemble des principes et pratiques qui permettent les échanges de messages, d'idées et de valeurs entre les membres d'une même organisation. L'objectif est de favoriser l'information, l'ntégration et l'adhésion des collaborateurs de l'entreprise.

réponse obligatoire

Question 9

Je qualifierais la communication interne (descendante, ascendante ou transverse) actuelle au CFA de :

Canaux de communication internes au CFA : Com'Interne, Extranet, Newsletter, courriels, réunions d'équipe et/ou métiers, COPIL, etc.

Question 10

Selon vous, pourquoi ?

réponse obligatoire

Question 11

La communication interne actuelle au CFA me permet d'être performant(e) à mon poste :

réponse obligatoire

Question 12

La communication interne actuelle au CFA me permet de collaborer efficacement avec mes collègues directs et les différentes équipes du CFA :

réponse obligatoire

Question 13

La communication interne actuelle au CFA me permet de répondre aisément aux attentes des clients du CFA (étudiants/apprentis, employeurs, universités, etc.) :

réponse obligatoire

Question 14

Selon vous, de quels acteurs relève aujourd'hui la communication interne au CFA ?

Priorisation des réponses de 1 à 5 (1 = acteur majeur / 5 = acteur mineur)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

réponse obligatoire

Question 15

Selon vous, de quels acteurs devrait relever la communication interne au CFA ?

Priorisation des réponses de 1 à 5 (1 = acteur majeur / 5 = acteur mineur)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

réponse obligatoire

Question 16

Pour contribuer à faire progresser la communication interne au CFA, je souhaite faire la/les proposition(s) suivante(s) :

3/ Le management interne

Le management regroupe les actions et moyens mis en ½uvre par l'équipe d'encadrement pour obtenir des collaborateurs d'une entité un résultat collectif. Le management détermine des valeurs et un but communs, décide d'une organisation appropriée et s'assure des compétences indispensables pour que la structure soit performante et s'adapte aux changements.

réponse obligatoire

Question 17

Je qualifierais le management interne actuel au CFA de :

Question 18

Selon vous, pourquoi ?

réponse obligatoire

Question 19

Le management interne actuel au CFA me permet d'être performant(e) à mon poste :

réponse obligatoire

Question 20

Le management interne actuel au CFA me permet de collaborer efficacement avec mes collègues directs et les différentes équipes du CFA :

réponse obligatoire

Question 21

Le management interne actuel au CFA me permet de répondre aisément aux attentes des clients du CFA (étudiants/apprentis, employeurs, universités, etc.) :

réponse obligatoire

Question 22

Selon vous, de quels acteurs relève aujourd'hui le management interne au CFA ?

Priorisation des réponses de 1 à 5 (1 = acteur majeur / 5 = acteur mineur)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

réponse obligatoire

Question 23

Selon vous, de quels acteurs devrait relever le management interne au CFA ?

Priorisation des réponses de 1 à 5 (1 = acteur majeur / 5 = acteur mineur)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

réponse obligatoire

Question 24

Pour contribuer à faire progresser le management interne au CFA, je souhaite faire la/les proposition(s) suivante(s) :

réponse obligatoire

Question 25

De manière générale, et pour conclure ce questionnaire, parmi les thématiques suivantes lesquelles jugez-vous importantes de faire progresser au CFA ?

Priorisation des réponses de 1 à 10 (10 = priorité mineure / 1 = priorité majeure)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois