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Entretien Mensuel MARS 2017

L'objectif de ce questionnaire est de prendre le temps de Réfléchir à son activité au quotidien et ainsi :
- gagner en autonomie dans le pilotage de son activité.
- Mettre en lien son activité, ses missions avec les compétences développées.
- Etre acteur de votre carrière.

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Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

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Question 2

Quelles sont vos remarques positives et négatives concernant l'organisation de notre équipe Lille_Lambersart (dans une logique d'amélioration de notre organisation ) ?

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Question 3

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

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Question 4

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration ) ?

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Question 5

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ? Pourquoi ? Que pourrez t'on mettre en oeuvre pour allier bien être et efficacité ?

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Commentaires

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Question 6

Avez-vous des remarques particulières ?

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Question 7

Qu'avez vous mis en place pour contribuer à la cohésion de notre équipe ?

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Question 8

Le mois de MARS étant naturellement plus calme en terme de visite, qu'avez vous mis en place pour contribuer à la création de flux et à la réussite de la campagne Recrutement ?

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Question 9

Quelle analyse pouvez vous faire de vos résultats commerciaux et de votre productivité sur ce mois ? Comment cette analyse peut vous permettre de mieux piloter votre activité ?

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Question 10

Que pensez vous de l'animation de nos HD ? Que proposeriez vous pour "animer différemment" ? Dans quel but ?

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Question 11

Quelles compétences avez vous développées ce mois-ci ? et par quels moyens ? en lien avec votre EI.

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Question 12

Quels étaient vos objectifs sur ce mois ? Quels moyens avez vous mis en place pour les atteindre ? Quelles réussites et quelles difficultés avez vous rencontrées ?




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C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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