Qualité de vie au travail 2017

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Qualité de vie au travail 2017

Etes-vous ?

Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ?

Quel est votre contrat de travail ?

Quel type d'activité occupez-vous ?

Etes-vous soumis à des contraintes de rythmes élevés ?

Vos missions sont-elles clairement définies ?

Les missions fixées sont-elles compatibles avec vos moyens et responsabilités alloués pour les atteindre ?

Recevez-vous des instructions, des ordres ou des demandes, de la part de votre hiérarchie, qui peuvent être contradictoires entre eux ?

Etes-vous amenés à changer de tâches, de postes ou de fonctions à l'improviste pour répondre aux contraintes du moment ?

Etes-vous fréquemment interrompus au cours de votre travail par votre hiérarchie ou par un collègue ?

Exercez-vous des activités qui nécessitent une attention soutenue ou une vigilance permanente ?

Pouvez-vous utiliser vos compétences professionnelles et en développer de nouvelles ?

Vous arrive t-il de travailler plus de 45 heures par semaine ?

Etes-vous soumis à des horaires de nuit ?

Etes-vous soumis à des horaires avec un mode alternant ?

Etes-vous soumis à des horaires fractionnés ?

Etes-vous soumis à des horaires décalés ?

Etes-vous contactés par téléphone en dehors des jours de travail pour des raisons professionnelles ?

Connaissez-vous suffisamment à l'avance vos horaires de travail ou les changements éventuels de votre planning de travail ?

L'entreprise permet-elle que vous conciliez vie professionnelle et vie personnelle ?

Comment souhaitez-vous être contactés pour vous transmettre les modifications de planning ou autre élément urgent concernant vos missions ?

Dans le cadre de votre activité professionnelle, êtes-vous amenés à devoir traiter la situation de personnes en souffrance ?

Ressentez-vous une difficulté particulière, dans l'exigence liée à votre métier d'adopter une attitude bienveillante et disponible, quelle que soient les circonstances?

Ressentez-vous que votre travail est réalisé de manière isolée ?

Recevez-vous un soutien de la part de l'encadrement ?

Recevez-vous des marques de reconnaissance de la part de l'entreprise ?

Les relations entre collègues sont-elles bonnes ?

Considérez-vous faire un travail de qualité ?

Estimez-vous en général que votre travail est reconnu par l'entreprise ?

Estimez-vous en général que votre travail est reconnu comme utile par votre entourage proche ?

Estimez-vous en général que votre travail est reconnu comme utile par la société ?

Etes-vous confrontés à des incertitudes quant au maintien de votre activité dans les prochains mois ?

Les changements sont-ils suffisamment anticipés, accompagnés, et clairement expliqués ?

Globalement, êtes-vous satisfait du contenu de votre travail actuel ?

Globalement, êtes-vous satisfait de vos possibilités d'expression sur votre travail et son organisation ?

Existe-t-il au sein de votre structure des échanges sur votre travail et sur les moyens de réaliser un travail de qualité ?

Comment évaluez-vous votre qualité de vie au travail ?

Au cours de ces dernières années, diriez-vous que votre qualité de vie au travail dans votre poste actuel ?

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