Le militantisme politique

Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

FR EN

Créer votre questionnaire : en ligne, facile et gratuit

Vos questionnaires

Créer
Répondre
Résultats
Gérer
Compte pro

Modèles de questionnaires

Organiser une soirée ou sortie
Envoyer un quiz
Enquête de satisfaction client
Etude de marché / Sondage
Bilan de compétences / Evaluation

Enquête de satisfaction employés
Enquête de satisfaction utilisateurs

Signaler un contenu inapproprié - Mentions légales - CGU - CGV - Plan du site - FAQ - Nous contacter

Le militantisme politique

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Votre rôle de militant vous aide-t-il à accomplir un but social ou un rêve personnel?

Est-ce que vos buts personnels correspondent avec ceux du parti ?
1

Etes-vous très engagé et motivé par votre rôle au sein du parti, lui donnant le meilleur de vous-même ?

Est-ce que votre enthousiasme se transmet à vos collègues et les motive ?

Identifiez-vous les activités les plus importantes pour satisfaire les objectifs du parti?

Est-ce que vous développez des compétences, dans votre rôle de militant, pour devenir plus utile au leader et au parti ?

Lorsque vous réalisez une tâche pour le parti, dressez-vous une liste des objectifs à accomplir ?

Le leader vous laisse-t-il vous débrouiller seul pour accomplir des tâches difficiles ?

Prenez-vous l’initiative de rechercher et de réaliser des missions qui vont au-delà de votre rôle de militant ?

Quand vous ne dirigez pas une activité, cherchez-vous à accomplir davantage que les autres?

Est-ce que vous innovez (idées ou actions nouvelles) pour le bien du parti ou du leader ?

Cherchez-vous à résoudre les problèmes difficiles sans demander conseil auprès du leader?

Aidez-vous vos collègues à être bien vus, même si vous n’en tirez pas de bénéfice ?

Aidez-vous le leader ou le groupe à voir le pour et le contre de certaines idées, provoquant le débat si nécessaire ?

Vous comprenez les besoins, buts et difficultés du leader et travaillez dur pour l’aider dans sa tâche?

Reconnaissez-vous activement et honnêtement vos faiblesses et vos forces, plutôt que d’attendre que quelqu’un les reconnaisse pour vous?

Vous questionnez-vous sur le bien fondé des décisions du leader, plutôt que de faire simplement ce qu’il vous dit ?

Lorsque le leader vous demande de faire quelque chose qui va contre vos préférences personnelles et professionnelles, dites-vous non, plutôt que oui ?

Agissez-vous selon vos propres valeurs, plutôt que sur ceux du groupe et du leader ?

Donnez-vous votre avis sur les questions importantes même si cela peut aboutir à un conflit avec les autres et des reproches du leader ?

Renseignements personnels:
Sexe ; âge ; durée de l'engagement politique

	0	1	2	3	4	5	6
								décocher

	0	1	2	3	4	5	6
								décocher

	0	1	2	3	4	5	6
								décocher

	0	1	2	3	4	5	6
								décocher

Le militantisme politique

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Votre rôle de militant vous aide-t-il à accomplir un but social ou un rêve personnel?

Est-ce que vos buts personnels correspondent avec ceux du parti ?1

Etes-vous très engagé et motivé par votre rôle au sein du parti, lui donnant le meilleur de vous-même ?

Est-ce que votre enthousiasme se transmet à vos collègues et les motive ?

Identifiez-vous les activités les plus importantes pour satisfaire les objectifs du parti?

Est-ce que vous développez des compétences, dans votre rôle de militant, pour devenir plus utile au leader et au parti ?

Lorsque vous réalisez une tâche pour le parti, dressez-vous une liste des objectifs à accomplir ?

Le leader vous laisse-t-il vous débrouiller seul pour accomplir des tâches difficiles ?

Prenez-vous l’initiative de rechercher et de réaliser des missions qui vont au-delà de votre rôle de militant ?

Quand vous ne dirigez pas une activité, cherchez-vous à accomplir davantage que les autres?

Est-ce que vous innovez (idées ou actions nouvelles) pour le bien du parti ou du leader ?

Cherchez-vous à résoudre les problèmes difficiles sans demander conseil auprès du leader?

Aidez-vous vos collègues à être bien vus, même si vous n’en tirez pas de bénéfice ?

Aidez-vous le leader ou le groupe à voir le pour et le contre de certaines idées, provoquant le débat si nécessaire ?

Vous comprenez les besoins, buts et difficultés du leader et travaillez dur pour l’aider dans sa tâche?

Reconnaissez-vous activement et honnêtement vos faiblesses et vos forces, plutôt que d’attendre que quelqu’un les reconnaisse pour vous?

Vous questionnez-vous sur le bien fondé des décisions du leader, plutôt que de faire simplement ce qu’il vous dit ?

Lorsque le leader vous demande de faire quelque chose qui va contre vos préférences personnelles et professionnelles, dites-vous non, plutôt que oui ?

Agissez-vous selon vos propres valeurs, plutôt que sur ceux du groupe et du leader ?

Donnez-vous votre avis sur les questions importantes même si cela peut aboutir à un conflit avec les autres et des reproches du leader ?

Renseignements personnels:Sexe ; âge ; durée de l'engagement politique

Est-ce que vos buts personnels correspondent avec ceux du parti ?
1

Renseignements personnels:
Sexe ; âge ; durée de l'engagement politique