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Durant votre travail, devez-vous avoir l’œil sur beaucoup de choses

Travaillez-vous à une cadence élevée tout au long de la journée

Votre travail vous place-t-il dans des situations déstabilisantes sur le plan émotionnel

Prenez-vous du retard dans votre travail

Disposez-vous d’un temps suffisant pour accomplir vos tâches professionnelles

A quelle fréquence recevez-vous de l’aide et du soutien de vos collègues

Votre travail exige-t-il que vous vous souveniez de beaucoup de choses

A quelle fréquence vos collègues se montrent-ils à l’écoute de vos problèmes au travail

Votre travail est-il éprouvant sur le plan émotionnel

Est-il nécessaire de maintenir un rythme soutenu au travail

Y a-t-il une bonne coopération entre les collègues au travail

Avez-vous une grande marge de manœuvre dans votre travail

Votre travail a-t-il du sens pour vous

Votre travail nécessite-t-il que vous preniez des initiatives

Pouvez-vous intervenir sur la quantité de travail qui vous est attribuée

Au travail, êtes-vous informé(e) suffisamment à l’avance au sujet par exemple de décisions importantes, de changements ou de projets à venir

Votre travail a-t-il des objectifs clairs

Au travail, êtes-vous soumis(e) à des demandes contradictoires

Êtes-vous inquiet(e) à l’idée de perdre votre emploi

Votre travail est-il reconnu et apprécié par le management

Avez-vous le sentiment que le travail que vous faites est important

Recommanderiez-vous à un ami proche de postuler sur un emploi dans votre entreprise

Recevez-vous toutes les informations dont vous avez besoin pour bien faire votre travail

Etes-vous traité(e) équitablement au travail

Savez-vous précisément ce que l’on attend de vous au travail

Devez-vous parfois faire des choses qui auraient dû être faites autrement

Votre travail vous donne-t-il la possibilité d’apprendre des choses nouvelles

Craignez-vous d’être muté(e) à un autre poste de travail contre votre volonté

Pensez-vous que votre entreprise est d’une grande importance pour vous

Concernant votre travail en général. A quel point êtes-vous satisfait(e) de votre travail dans son ensemble, en prenant en considération tous les aspects

Le management fait-il confiance aux salariés quant à leur capacité à bien faire leur travail

Pouvez-vous faire confiance aux informations venant du management

Les conflits sont-ils résolus de manière équitable

Dans l’ensemble les salariés se font-ils confiance entre eux

Le travail est-il réparti équitablement

A quelle fréquence votre supérieur(e) hiérarchique est-il(elle) disposé(e) à vous écouter au sujet de vos problèmes au travail

A quelle fréquence recevez-vous de l’aide et du soutien de votre supérieur(e) hiérarchique

Dans quelle mesure diriez-vous que votre supérieur(e) hiérarchique… ...accorde une grande priorité à la satisfaction au travail

Dans quelle mesure diriez-vous que votre supérieur(e) hiérarchique… ...est compétent(e) dans la planification du travail

Avez-vous le sentiment que votre travail vous prend tellement d’énergie que cela a un impact négatif sur votre vie privée

Avez-vous le sentiment que votre travail vous prend tellement de temps que cela a un impact négatif sur votre vie privée

A quelle fréquence vous êtes-vous senti(e) à bout de force

A quelle fréquence avez-vous été émotionnellement épuisé(e)

A quelle fréquence avez-vous été irritable

A quelle fréquence avez-vous été stressé(e)

En général, diriez-vous que votre santé est

Avez-vous été l'objet d'intentions sexuelles non désirées au travail au cours des 12 derniers mois

Si oui, de la part de qui (Vous pouvez cocher plusieurs cases)

Avez-vous été l’objet de menaces de violence au travail au cours des 12 derniers mois

Si oui, de la part de qui (Vous pouvez cocher plusieurs cases)

Avez-vous été l’objet de violence physique au travail au cours des 12 derniers mois

Si oui, de la part de qui (Vous pouvez cocher plusieurs cases)

Avez-vous été l’objet de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois

Si oui, de la part de qui (Vous pouvez cocher plusieurs cases

Si vous avez d’autres commentaires sur vos conditions de travail (organisation et environnement matériel) et/ou votre vécu professionnel, vous pouvez les noter ci-dessous.

Avez-vous des suggestions qui viseraient à l'amélioration des points évoqués

Dans quelle mesure diriez-vous que votre supérieur(e) hiérarchique…
...accorde une grande priorité à la satisfaction au travail

Dans quelle mesure diriez-vous que votre supérieur(e) hiérarchique…
...est compétent(e) dans la planification du travail