L'intégration d'un salarié au sein d'une grande entreprise française

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Avant votre prise de poste, pendant ou après votre recrutement :

réponse obligatoire

Question 2

Avez-vous reçu des documents de présentation de l'entreprise?

oui

non

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réponse obligatoire

Question 3

Avez-vous été en contact avec votre futur manager?

oui

non

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Question 4

Si oui, de quelle façon?

Plusieurs réponses sont possibles

Lors d\"un entretien

Par mail

Par téléphone

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 5

Avez-vous effectué une visite des locaux de l'entreprise?

oui

non

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Les premiers jours de votre prise de poste :

réponse obligatoire

Question 6

Avez-vous été accueilli ?

oui

non

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Question 7

Si oui, par qui?

Les service généraux (accueil ou autres)

Votre manager

Un collaborateur de votre service, équipe

Un salarié n'appartenant pas à votre service, équipe

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 8

Vous a-t-on présenté aux personnes de votre service, équipe?

oui

non

Seulement les salariés présents à leur bureau

Autre réponse

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Question 9

Avez-vous trouvé votre équipe accueillante ?

Non, pas du tout, ils n'étaient pas au courant de mon arrivée

Non, pas vraiment, ils étaient très occupés

Oui, ils étaient souriants et m'ont souhaité la bienvenue

Tout à fait, ils m'ont même proposé d'aller boire un café afin de mieux me connaître

Autre réponse

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Question 10

Avez-vous été en contact avec le service Ressources Humaines de l'entreprise?

oui

non

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Question 11

Si oui, à quel(s) sujet(s)?

Signature du contrat

Explication du règlement intérieur

Accueil

Présentation de l'entreprise

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 12

Vous a-t-on attribué un bureau dès le premier jour ?

oui

non

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réponse obligatoire

Question 13

Au bout de combien de temps tous les outils nécessaires à la réalisation de vos missions ont-ils été actifs? (messagerie personnelle, ligne fixe et/ou mobile, accès Internet, autres logiciels...)

Immédiatement

En 24H ou moins

Quelques jours

Plus d'une semaine

Entre une semaine et un mois

Plus d'un mois

Autre réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 14

Avez-vous reçu une présentation de l'entreprise ?

oui

non

décocher

Question 15

Si oui, de quelle façon ?

Je me suis moi-même renseigné sur l'entreprise

J'ai été formé via un outil informatique e-learning ou autres

J'ai reçu une vraie formation présentielle

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 16

Quand avez-vous connu vos principales missions ?

Lors du recrutement

Le jour de mon arrivée

Quelques jours après ma prise de poste

Plus d'une semaine après mon arrivée

décocher

Formation au poste :

réponse obligatoire

Question 17

Votre prise de poste s'est-elle effectuée dans le cadre d'une passation de poste?

oui

non

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Question 18

Si oui, avez-vous été formé par votre prédécesseur ?

Non, je ne l'ai jamais rencontré

Oui, de façon brève car nous avions très peu de temps

Oui, la formation était claire et complète

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Question 19

Combien de temps avez-vous travaillé avec votre prédécesseur ?

Il est parti avant mon arrivée

De quelques heures à une journée

Quelques jours

Entre 1 semaine et 2 semaines

Entre 3 et 4 semaines

Plus d'un mois

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réponse obligatoire

Question 20

En combien de temps pensez-vous avoir intégré l'entreprise ?

Moins d'une semaine

Entre 1 semaine et 1 mois

Entre 2 et 4 mois

Entre 5 et 7 mois

Entre 8 mois et 10 mois

Entre 10 et 12 mois

Plus d'un an

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réponse obligatoire

Question 21

En combien de temps êtes-vous devenu opérationnel ?

Moins d'une semaine

Entre 1 semaine et 1 mois

Entre 2 et 4 mois

Entre 5 et 7 mois

Entre 8 et 10 mois

Entre 11 et 13 mois

Entre 14 mois et 24 mois

Plus de 2 ans

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réponse obligatoire

Question 22

Classez par ordre d'importance les différentes étapes comprises dans la période d'intégration d'un salarié.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois

Choix	Priorité
Culture et valeurs de l'entreprise
Présentation de l'équipe de travail (manager y compris)
Connaissance de l'organigramme de l'entreprise
Visite des locaux de l'entreprise
Connaissance des rôles et missions du poste
Formation aux outils nécessaires à la réalisation des missions
Explication des différentes procédures
Réception d'un planning et d'objectifs pour les mois à venir

Les premiers mois après votre prise de poste :

réponse obligatoire

Question 23

Avez-vous eu un suivi dans le cadre de votre intégration ?

oui

non

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Question 24

Si oui, de quelle façon ?

Tuteur attribué

Service Ressources Humaines

Votre Manager

Autre réponse

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Question 25

Avez-vous eu un suivi dans le cadre de votre formation au poste ?

oui

non

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Question 26

Si oui, de quelle façon ?

Tuteur attribué

Service Ressources Humaines

Entretien avec votre manager

Entretien annuel d'évaluation

Autre réponse

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Question 27

Classez par ordre d'importance, les outils qui faciliteraient, selon-vous, la formation d'un nouveau salarié.

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois

Choix	Priorité
Réseau social interne
Guide d'auto-formation
Formation informatique avec modules e-learning
Un tutorat avec un suivi personnalisé
Séminaire de formation

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