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Les Hauts Potentiels dans le secteur du Nucléaire

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

Question 2

1) Quels sont les profils désignés comme Hauts Potentiels sur la partie Nucléaire du groupe ? Pourquoi ?

Question 3

2) Quelle est la part de Hauts Potentiels au sein de la division nucléaire ?

Question 4

3) Quel est le moyen qui permet de les identifier ?

Question 5

4) Quels sont les moyens utilisés pour les attirer, puis les fidéliser ?

Question 6

5) Existe-t-il une stratégie interne favorisant le transfert de connaissances de ces Hauts Potentiels envers d'autres salariés ?

Question 7

6) Pourquoi ces Hauts Potentiels sont-ils difficiles à préserver ?

Question 8

6)Quel est le taux du turn over les concernants ?




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C'est parti !
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