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les Y, une génération infidèle (entreprises)

Dans le cadre de mon mémoire, j'effectue une étude pour savoir si la génération Y est réellement moins loyale que les autres générations ou s'il ne s'agit que d'un stéréotype.

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Question 1

Merci d'entrer ici votre pseudonyme

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Question 2

Dans quel secteur d’activités se situe votre entreprise?

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Question 3

De quelle type d'entreprise s'agit-il? (PME, multinationale,...)

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Question 4

Quel type de management est utilisé au sein de l'entreprise? S'agit-il d'un management individualisant ou plutôt collectiviste? Expliquez

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Question 5

A combien s'élève le nombre de jeunes diplômés (fin d'études entre 2007 et aujourd'hui) travaillant dans votre entreprise?

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Question 6

Remarquez-vous chez ces personnes un turn-over, une infidélité plus élevé?

Question 7

Si oui, comment expliquer-vous à ce phénomène?

Question 8

Si non, quels sont les moyens mis en œuvre par votre entreprise pour fidéliser les jeunes arrivants?

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Question 9

Selon vous, quels autres points divergent entre la jeune génération et leurs prédécesseurs. Quelles différences remarquez-vous au quotidien dans le cadre professionnel ?

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Question 10

Pour vous, quels sont les éléments qui sont importants pour fidéliser les employés à l’entreprise? (Point de vue personnel)

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Question 11

Pensez-vous que ces moyens sont efficaces ou suffisants?

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Question 12

Prévoyez-vous d'en instaurer d'autres? Justifiez

Question 13

Certains jeunes vous ont-ils déjà fait des suggestions à ce sujet? Quelles étaient-elles?

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Question 14

Pour vous, personnellement, quels sont les critères qui vous fidélisent à une entreprise ?

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Question 15

Pour vous, à partir de quel moment peut/doit commencer le processus de fidélisation?

Question 16

Proposez-vous des formations à vos nouveaux arrivants ?

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Question 17

Répondent-ils favorablement à ces propositions?

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Question 18

En retirent-ils quelque chose de positif pour l’exercice de leurs fonctions?

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Question 19

Demandent-ils spontanément à participer à certaines formations ?

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Question 20

Procédez-vous à des évaluation du personnel?

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Question 21

A quelle fréquence?

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Question 22

Vos nouveaux arrivants bénéficient-ils d'un programme d'intégration?

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Question 23

En quoi consiste-t-il?




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